Ledarutbildningar som marknadsförs på hemsidorna ha varit utgångspunkten för min undersökning. Det finns ett stort utbud och chefer från både privata företag och de offentliga organisationerna anlitar dessa utbildningsföretag för att deras ledare ska utveckla sin kompetens i ledarskap. Hemsidorna förmedlar ett kursinnehåll eller ett erbjudande att skräddarsy kursen efter önskemål. Valet av ledarutbildningsföretag sker ofta genom rekommendationer. Min inriktning av uppsatsen har varit att genom textanalys undersöka 20 hemsidor där utbildningsföretagen presenterar sina kurser. Det var speciellt vilken människosyn som utbildarna förmedlade som var intressant. Metoden som jag valt är idéanalys och med hjälp av verktyget idealtyp har det varit möjligt att sortera texten. Resultatet visar att det var möjligt att med den valda metoden utläsa människosynen från utbildningsföretagens hemsidor. Nästan hälften av de undersökta företagen visar att motivation och delaktighet är viktigt. Några företag framhåller istället effektivitet och att vara högpresterande som egenskaper hos en medarbetare för att bidra till lönsamhet.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hig-24348 |
| Date | January 2017 |
| Creators | Rosén, Vanya |
| Publisher | Högskolan i Gävle, Utbildningsvetenskap |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0029 seconds