Return to search

Är Integrated Thinking framgångsreceptet? : En studie om arbetsmiljö och dess betydelse för Integrated Thinking

Integrated Thinking är en ny trend inom företagsstyrning. Begreppet är dock mångtydigt och det råder oklarheter i hur organisationer kan nå Integrated Thinking. Studien ämnade att konkretisera begreppets innebörd. Genom användning av ramverket Distributed Cognition for Teamwork genomfördes en fallstudie på ett universitetssjukhus för att även utröna bättre förståelse för hur arbetsmiljö kan skapa förutsättningar för en organisation att nå Integrated Thinking. Studien visar på vikten av god interaktion och samarbete mellan organisationens medlemmar. En platt social struktur är i detta syfte önskvärt. Arbetslokaler utmärker sig skapa goda förutsättningar för interaktion och lärande. I stora organisationer är artefakter och informationsflöden centrala funktioner i integrationen av medlemmar. Studien mynnar ut i definition av Integrated Thinking som en kultur med god integration, lärande och holistisk problemlösning. Slutligen förs en diskussion om definitionen är komplett, samt huruvida Integrated Thinking är möjligt att uppnå.

Identiferoai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:uu-349232
Date January 2018
CreatorsMankowitz, Johanna, Vickers, Emelie
PublisherUppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen, Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen
Source SetsDiVA Archive at Upsalla University
LanguageSwedish
Detected LanguageSwedish
TypeStudent thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text
Formatapplication/pdf
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

Page generated in 0.0024 seconds