<p>Sammanfattning</p><p>Funktionshinder och arbete bildar tillsammans ett aktuellt ämne som ses behöva ökade</p><p>kunskaper för att nå Sveriges målsättning om ”Ett arbetsliv för alla”. Inom området diskuteras</p><p>hur och vad som kan genomföras i syfte att minska det utanförskap och fördomar som kan</p><p>finnas.</p><p>Idag finns möjligheten för individer med funktionshinder att arbeta i en anpassad</p><p>arbetssituation. För att uppmärksamma individens egen upplevelse av ovanstående valde</p><p>författarna att genomföra en kvalitativ studie med syfte att beskriva individens upplevelse av</p><p>att arbeta i en anpassad arbetssituation. Författarna använde målinriktat urval och genomförde</p><p>därefter ostrukturerade intervjuer med tio informanter som arbetar i en anpassad</p><p>arbetssituation, vilka berättade och delgav sina upplevelser. Studien resulterade i tre</p><p>övergripande teman, Bemötande, Delaktighet och Förändrad arbetssituation. Inom dessa</p><p>teman presenteras informanternas upplevelser av att vara utsatt till följd av att arbeta i en</p><p>anpassad arbetssituation. Upplevelsen beskrivs både som positivt och negativt. Den anpassade</p><p>arbetssituationen upplever informanterna vara en förutsättning för att kunna arbeta.</p><p>Anpassningen förändrar arbetsrollen och upplevs ge en känsla av begränsning på</p><p>arbetsmarknaden. Bemötandet på den anpassade arbetsplatsen beskriver informanterna kan</p><p>vara både som stöd eller hinder.</p> / <p>Summary</p><p>To work in an adapted work situation -ten individuals tell their stories.</p><p>Disability and work, put together, becomes a burning question that requires further knowledge</p><p>for to reach the goal in Sweden; “A working life for everyone”. In this subject it is discussed</p><p>how and what there needs to be done to reduce the gap, the prejudice and the feeling of</p><p>alienation which there may occur.</p><p>In today people with a disability are given an opportunity to work in an adapted work</p><p>situation. To observe the individuals own experience of the question mentioned before the</p><p>authors chose to do a qualitative study with the aim to describe the individual’s experience of</p><p>working in an adapted work situation. The authors used a purposeful sampling and made</p><p>unstructured interviews with ten individuals who expressed their experiences. The result is</p><p>presented within three themes, Treatment, Participation and Changed work situation which</p><p>present the individuals experience of being exposed because of the adapted work situation.</p><p>The experience is described as both positive and negative. The individuals experience the</p><p>adapted work situation as a necessary condition to be able to work. The adaption changes the</p><p>worker roll and is experienced as a feeling of being limited on the labour market. The</p><p>treatment at the working site is described as being either supportive or non-supportive.</p>
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA/oai:DiVA.org:hj-1246 |
| Date | January 2008 |
| Creators | Borg Sinnerström, Mathilda, Johansson, Elisabet |
| Publisher | Jönköping University, HHJ, Dep. of Rehabilitation, Jönköping University, HHJ, Dep. of Rehabilitation |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, text |
Page generated in 0.0019 seconds