Vilken kontorsutformning som ger störst arbetstillfredsställelse har länge varit av intresse inom miljöpsykologi. Med syfte att undersöka personlighetens samverkan med arbetstillfredsställelse i enskilda kontor och kontorslandskap genomfördes en enkätundersökning. Denna genomfördes på två olika kontor inom samma statliga myndighet, en med enskilda kontor (n=74) och en med kontorslandskap (n=52). Personlighet testades genom Big Five Inventory och arbetstillfredsställelsen genom egenkonstruerade frågor. Fokus när personlighet undersöktes var dimensionen utåtriktning. Sammanfattat visar resultatet på en hög arbetstillfredsställelse samt att trivseln var högre i enskilda kontor jämfört med kontorslandskap. Kontroll och koncentration upplevdes bättre i enskilda kontor än i kontorslandskap, medan samarbete upplevdes som bättre i kontorslandskap. Då dimensionen utåtriktning inte visade på några signifikanta samband, analyserades samtliga dimensioner i Big Five Inventory. Känslomässighet var den enda personlighetsdimension som visade på signifikanta resultat. Arbetstillfredsställelsen är högre hos personer som skattar sig mindre känslomässiga.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:miun-11871 |
| Date | January 2010 |
| Creators | Gisselson, Linda, Klang, Malin |
| Publisher | Mittuniversitetet, Institutionen för samhällsvetenskap, Mittuniversitetet, Institutionen för samhällsvetenskap |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0023 seconds