Jämställdhet handlar om att män och kvinnor skall ha lika möjligheter att kontrollera och forma sina egna liv men också samma möjligheter att påverka samhället i frågor som makt, inflytande, ekonomi och hälsa. Syftet med denna studie är att undersöka vad byggbranschen kan göra för att locka fler kvinnor till branschen och på så sätt skapa en jämnare könsfördelning. Detta är av vikt för att ojämställdhet kan hota den sociala och ekonomiska utvecklingen på lång sikt. Forskningsstudien är kvalitativt genomförd med en induktiv ansats. Genom insamlad empirisk data har en modell för att främja jämställdhet framställts. Studiens slutsatser resulterade i att det krävs fler kvinnor till byggbranschen och för att uppnå detta krävs organisatoriska förändringar. Det är dessutom av vikt att öka de kvinnliga motivationsfaktorerna på arbetsplatsen för att skapa en trivsam arbetsmiljö.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hh-47327 |
| Date | January 2022 |
| Creators | Backe, Ellen, Lindkvist, Julia |
| Publisher | Högskolan i Halmstad, Akademin för företagande, innovation och hållbarhet |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0587 seconds