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Previous issue date: 2012-05-14 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / The woman entering the labor market, in the context of technological change was due to
changes in labor relations that have gained new meanings. New challenges arise for
organizations that need to be more flexible and transparent to live with the internal diversity,
allowing the interaction between men and woman. This study will delineate gender and
competence to understand the role of woman in the labor market, checking perception in
relation to their work, job or career in order to understand the barriers that impede their
professional growth as well as factors that contribute to differential reach the leading
position. After conducting 36 interviews with woman, it was realized that woman s presence
is increasingly visible in the workplace. The way to gain leadership positions in an
organization also requires that they are prepared to face the competitiveness and
discrimination because they are woman / A inserção da mulher no mercado de trabalho, no contexto das transformações tecnológicas se
deu devido a mudanças nas relações de trabalho que ganharam novos significados. Novos
desafios surgem para as organizações que precisam ser mais flexíveis e transparentes para
conviverem com a diversidade interna, permitindo a interação entre homens e mulheres. Este
estudo resgata gênero e competência para compreender o papel da mulher no mercado de
trabalho, verificando a percepção em relação ao seu trabalho, emprego ou carreira com o
intuito de perceber as barreiras que impedem seu crescimento profissional bem como os
fatores que contribuem como diferencial para chegar ao cargo de chefia. A partir da realização
de 36 entrevistas com mulheres, percebeu-se que a presença da mulher está cada vez mais
visível no mundo do trabalho. O caminho para conquistar cargos de chefia numa organização
exige ainda que estejam preparadas para enfrentarem a competitividade e a discriminação
pelo fato de serem mulheres
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:leto:handle/1034 |
| Date | 14 May 2012 |
| Creators | Barbosa, Rosimar Pereira |
| Contributors | Junqueira, Luciano Prates |
| Publisher | Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Programa de Estudos Pós-Graduados em Administração, PUC-SP, BR, Administração |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SP, instname:Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, instacron:PUC_SP |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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