A Síndrome de Burnout pode ser definida como uma doença de caráter crônico, insidioso e multidimensional que se caracteriza pela exaustão emocional, despersonalização e baixa realização profissional, acometendo principalmente indivíduos com atividades laborais que exigem maior contato interpessoal, tal como o exercício da docência. Neste contexto, a crença de Autoeficácia do docente, ou seja, a crença em sua capacidade para realizar suas atividades com sucesso, assume um importante papel. O objetivo desta dissertação foi estudar a Síndrome de Burnout em docentes e como a percepção de autoeficácia e as relações familiares podem influenciar no surgimento dessa síndrome entre esses profissionais. O estudo foi desenvolvido em duas partes: na primeira, foi elaborado um capítulo de livro que aborda a autoeficácia e como esta se apresenta em professores universitários, a partir de uma perspectiva sociocognitivista. Na segunda parte, foi realizado o estudo empírico da dissertação, com delineamento misto e de corte transversal, que resultou em um artigo. Na primeira fase, quantitativa, foi aplicado em uma amostra de 154 docentes de ambos os sexos; de três Instituições Particulares do Ensino Superior da Região Metropolitana de Recife e que lecionavam nos cursos de saúde e humanas, um questionário socio-ocupacional, o Maslasch Burnout Inventory (MBI) e a Escala de Percepção de Autoeficácia. Na segunda fase, qualitativa, tomando como base os maiores e menores escores do MBI, foi selecionado um grupo de 20 docentes, de ambos os sexos, para realizar uma entrevista semiestruturada que abordava a percepção do professor sobre sua atividade acadêmica, relações familiares e autoeficácia. Os resultados da primeira fase revelaram correlação significativa entre a Síndrome de Burnout com as variáveis: sexo, formação acadêmica, autoeficácia, relacionamentos interpessoais e o construto da autoeficácia. Dados semelhantes foram encontrados com relação à Autoeficácia. A maioria dos docentes não apresentara pontuação compatível com a síndrome, o que se revela um quadro favorável nesse grupo. Os dados colhidos na segunda fase sinalizam a coexistência de apoio familiar atrelado ao requisito de maior compromisso pela participação nos momentos de convívio familiar. Isto, por vezes, conduz esses docentes a experimentarem sentimento de angústia, favorecendo uma reflexão do profissional sobre a importância da carreira e de suas escolhas. / Burnout Syndrome can be defined as a disease of chronic, insidious and multidimensional character which is characterized by emotional exhaustion, depersonalization and low professional fulfilment, affecting mainly individuals with employment activities which require more interpersonal contact, such as exercise of the teaching. In this context, the belief of self-efficacy in the teaching staff, namely, the belief in your ability to carry out its activities successfully, assumes an important role. The aim of this thesis was to study the Burnout Syndrome in teachers and how the perception of self-efficacy and family relationships can influence in the emergence of this syndrome among these professionals. The study was carried out in two parts: in the first, a chapter of a book that discusses the self-efficacy and how it presents itself in academics, from a sociocognitivista perspective. In the second part, the empirical study of the dissertation, with mixed and cross-sectional delineation, which resulted in an article. In the first phase, quantitative, was applied in a sample of 154 teachers of both sexes; three private institutions of higher education in the metropolitan region of Recife and that taught in the courses and human health, a socio-occupational questionnaire, the Maslasch Burnout Inventory (MBI) and the scale of Perception of self-efficacy. In the second phase, qualitative, based on the major and minor scores of MBI, has selected a group of 20 teachers, of both sexes, to perform a semi-structured interview that addressed the perception of professor about your academic activity, family relationships and self-efficacy. The results of the first phase showed significant correlation between Burnout Syndrome with the variables: gender, academic training, self-efficacy, interpersonal relationships and the construct of self-efficacy. Similar data were found with respect to self-efficacy. Most teachers were not compatible with score, which reveals a favourable framework in this group. The data collected in the second phase signal the coexistence of family support coupled to the requirement of greater commitment by participating in the moments of family get-together. This sometimes leads these teachers the experience feeling of anguish, favoring a professional reflection about the importance of career and your choices.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:unicap.br:945 |
| Date | 06 February 2017 |
| Creators | Eleide Rosane Borba Lira |
| Contributors | Suely de Melo Santana, Cristina Maria de Souza Brito Dias, Ana Paula Pimentel Cassilhas |
| Publisher | Universidade Católica de Pernambuco, Mestrado em Psicologia Clínica, UNICAP, BR |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNICAP, instname:Universidade Católica de Pernambuco, instacron:UNICAP |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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