本論文共一冊，約二萬字。全文共分五章十五節。題為個人溝通型態與感受
關聯性研究。
本文係鑑於組織內，如企業或行政組織內的成員，因職務上的需要，從層級
與組織內消息的流通方向可有上行溝通，或下行溝通或平行溝通之溝通行為。進
而試圖探討，當組織內的個人之溝通傾向於以其中的一種，如上行溝通為其主要
溝通型態時是否會影響個人對組織內約有關滿足的變數：如薪資待遇、管理性質
、同事關係等的感受上有否差異。
本文係以量表測量個人之溝通型態和感受，再以統計方法考驗兩表之關係。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002008455 |
| Creators | 林應專, Lin, Ying-Zhuan |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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