Med denna litteraturstudie var syftet att få insikt i copingstrategier som sjuksköterskor i mötet med patienter med cancer använder. Med inspiration av Goodmans metodologi samlades tio vetenskapliga artiklar in från de tre databaserna PubMed, CINAHL och PsycINFO. Artiklarna var både kvantitativa och kvalitativa. Dessa granskades och kvalitetsbedömdes individuellt av de två författarna före resultatet sammanställdes. I resultatet kunde åtta övergripande copingstrategier urskiljas: planering, gränsdragning, konfrontation, stöd, fly undan, positiv omvärdering, ventilera känslor och acceptans. Den mest frekvent använda copingstrategin var positiv omvärdering. Utifrån resultatet kunde det konstateras att emotionsfokuserad coping var vanligare bland sjuksköterskor i mötet med patienter med cancer än vad problemfokuserad coping var. Mer forskning, i synnerhet kvalitativ, om sjuksköterskors copingstrategier efterlyses då forskningsfältet är litet och att det kan vara av vikt för den enskilda sjuksköterskan, vårdpersonalen, arbetsledaren och organisationen i sig. / The purpose of this literature review was to gain insight into coping strategies nurses use in the meeting of patients with cancer. Inspired by Goodman’s methodology ten scientific articles were gathered in three databases PubMed, CINAHL and PsycINFO. Included articles were both quantitative and qualitative. These were reviewed and quality assessed individually by the authors before the results were compiled. Eight overall coping strategies were distinguished: planning, demarcation, confrontation, support, escape, positive reappraisal, ventilate feelings and acceptance. The most frequently used coping strategy was positive reappraisal. From the results it was found that emotion focused coping was more common among nurses in the meeting of patients with cancer than problem focused coping. More research, particularly qualitative, in coping strategies of nurses working with cancer patients is needed due to the research field being small and that it is of importance for the individual nurse, the nursing staff, the team and the organization itself.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:mau-26704 |
| Date | January 2009 |
| Creators | Dahlgren, Hannah, Fredriksson, Per |
| Publisher | Malmö högskola, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Malmö högskola/Hälsa och samhälle |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | English |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0024 seconds