Bakgrund: Begreppet personcentrerad vård ska kännetecknas av att vårdtagare och anhöriga blir sedda och förstådda som unika personer, med individuella behov, resurser, värderingar och förväntningar. Syfte: Att beskriva sjuksköterskors upplevelser av vad som kan påverka tillämpningen av personcentrerad vård på äldreboenden. Metod: En kvalitativ studie med semistrukturerade intervjuer med nio sjuksköterskor som arbetar inom äldreboenden i Sverige utfördes. En kvalitativ innehållsanalys användes. Resultat: Vid analysen identifierades tjugotre underkategorier, vilka delades in i huvudkategorierna; Förhållningssätt till den äldre personen, Delaktighet i vården, Kompetens i omvårdnadsarbetet, Samarbete i team, Möjlighet för dialog, Boendemiljöns inverkan, Strukturering av omvårdnadsarbetet, Arbetsmiljöns inverkan och Ledningens inflytande. Slutsats: Möjligheterna för att tillämpa ett personcentrerat arbetssätt på äldreboende är beroende av flera faktorer. Handledning är en viktig del i tillämpningen, där sjuksköterskor har en viktig roll i att föregå med gott exempel, för att uppmuntra övriga kollegor till ett personcentrerat arbetssätt. För att sjuksköterskor ska ha möjligheter att påverka övrig vårdpersonal är ledningens stöd av stor vikt, där tillfälle till utbildning och vidareutveckling hos vårdpersonalen behöver uppmärksammas mer. Organisationen behöver även arbeta för en miljö som främjar en personcentrerad vård, vilket inkluderar en god grundbemanning, kontinuitet på personal inom alla yrkesgrupper samt tid för att bemöta varje äldre persons behov. / Background: The concept of person-centered care characterizes by care recipients and relatives are seen and understood as unique persons, with individual needs, resources, values and expectations. Aim: To describe the nurses' experiences of what can affect the integration of person-centered care in housing fpr the elderly. Method: A qualitative study with semi-structured interviews with nine nurses working in nursing homes in Sweden was analyzed by qualitative content analysis. Result: The analysis identified twenty-three subcategories, which were divided into the main categories; The approach to the older person, Participation in healthcare, Competence in nursing, Cooperation in teamwork, Opportunity for dialogue, Impact of housing environment, Structuring of nursing, Impact of work environment and Influence of the management. Conclusion: Supervision is an important part of the implementation of person-centered care in housing for the elderly. Nurses have an important role in setting a good example to encourage other colleagues to adopt a person-centered approach. In order for nurses to have the opportunity to influence other health care personnel, the management's support is of great importance, where the opportunity for education and further development of the healthcare staff needs more attention. The organization also need to work for an environment that promotes a person-centered care, which includes a good basic staffing, continuity of staff within all occupational groups and time to respond to the needs of each older person.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:du-30362 |
| Date | January 2019 |
| Creators | Trolle-Lindgren, Åsa, Lundholm, Stina |
| Publisher | Högskolan Dalarna, Omvårdnad, Högskolan Dalarna, Omvårdnad |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0034 seconds