Submitted by Erika Demachki (erikademachki@gmail.com) on 2014-12-08T15:34:04Z
No. of bitstreams: 2
Dissertação - Ludimila Cristina Souza Silva - 2013.pdf: 4243225 bytes, checksum: 53237624d72058c3a60ec16adc7e23f3 (MD5)
license_rdf: 23148 bytes, checksum: 9da0b6dfac957114c6a7714714b86306 (MD5) / Approved for entry into archive by Erika Demachki (erikademachki@gmail.com) on 2014-12-08T15:34:37Z (GMT) No. of bitstreams: 2
Dissertação - Ludimila Cristina Souza Silva - 2013.pdf: 4243225 bytes, checksum: 53237624d72058c3a60ec16adc7e23f3 (MD5)
license_rdf: 23148 bytes, checksum: 9da0b6dfac957114c6a7714714b86306 (MD5) / Made available in DSpace on 2014-12-08T15:34:37Z (GMT). No. of bitstreams: 2
Dissertação - Ludimila Cristina Souza Silva - 2013.pdf: 4243225 bytes, checksum: 53237624d72058c3a60ec16adc7e23f3 (MD5)
license_rdf: 23148 bytes, checksum: 9da0b6dfac957114c6a7714714b86306 (MD5)
Previous issue date: 2013-12-09 / INTRODUCTION: Pediatric Intensive Care Unit ( UTIin ) is an unhealthy environment
due to the performance of procedures and use of invasive devices , antimicrobial
use, among others . This situation makes workers vulnerable to colonization by
pathogens and potential backers health. Thus corroborate unconformities on the
principles of patient safety and worker. OBJECTIVE: To analyze the perception of
health workers related to occupational exposure by multiresistant microorganisms in
a Pediatric Intensive Care Unit of an institution 's Health System of Goiania - Goias .
METHODS: This was a descriptive, analytical research , qualitative in nature ,
performed in the Intensive Care Unit of an Institution of Child Health Health System
in Goiânia -GO. The population consisted of 22 workers of the multidisciplinary health
care team. Data collection occurred from June to August 2012, through interviews,
individual, guided by a form previously analyzed by " expertise " consists of two parts.
Objective questions were used to characterize the workers. Subjective divided into
two parts, one for smoothing the knowledge about multidrug-resistant micro -
organisms and risk / occupational exposure. And other two guiding, following the
Critical Incident Technique (ICT). Data were organized and analyzed according to
qualitative analysis of Bardin, Software Atlas ti and the four dimensions of the Health
Belief Model proposed by Rosenstock. RESULTS: Regarding gender, all workers
were women, aged 24 and 50, 11 (50.2%) were nurses. The training of 11 (50.2%)
were graduate with training time ranging from 1 to 24 years. On the issue of
qualification, 16 (72.7%) attended at least one training on biosafety and / or bacterial
multidrug resistance to antimicrobial agents. Knowledge of these micro -organisms
was reported by 14 (63.6%) workers. The Perceived Susceptibility category,
according to the Health Belief Model proposed by Rosenstock, was endorsed by the
"perceived risk of illness", "infection/contamination /colonization by micro -organisms
"and" infection / cross contamination". Already Perceived Benefits were attributed to
the "availability of Personal Protective Equipment", "continuing education", "proper
physical structure","environmental hygiene","information","adequate human
resources" and "ventilation in the room."The Perceived Barriers by "difficulty in
preventing "and" lack of preventative measures." Situations involving occupational
exposure to multidrug-resistant micro -organisms exposure yielded 41 critical
incidents, of which 26 (63.4%) had negative polarity. These incidents were composed
of 41 cases from which was obtained 59 behaviors. Of these, 35 (59.3%) was
considered as positive analysis. When examined in the light of the consequences for
workers, emerged 66 consequences, obtaining these, 35 (59.3%) with negative
polarity. Content Analysis emerged from these incidents four categories: " Exhibition
of professional", "Pro - activity for safety professional" , "organizational safety culture"
and "behavioral influence “. It apprehends these categories that workers do not have
clarity about behaviors insurance during the workday, evidenced by situations of risk
of exposure to micro-organisms. CONCLUSION: It was demonstrated that health
workers had not sensitized about job security . It is believed that this gap is due to
the paucity of an organizational culture rooted in service, work process short of
Brazilian guidelines . It is recommended to reevaluate human resources policy and
investment in continuing education programs, aiming to promote and add value and
knowledge to safe practice. / INTRODUÇÃO: A Unidade de Terapia Intensiva Infantil (UTIin) é um ambiente
insalubre em virtude da realização de procedimentos e utilização de dispositivos
invasivos, uso de antimicrobianos, dentre outros. Essa situação torna os
trabalhadores de saúde vulneravéis à colonização e potenciais veiculadores de
patógenos. Dessa forma, corroboram com inconformidades quanto aos princípios da
segurança do paciente e trabalhador. OBJETIVO: Analisar a percepção de
trabalhadores de saúde relacionada à exposição ocupacional por micro-organismos
multirresistentes em uma Unidade de Terapia Intensiva Infantil de uma instituição do
Sistema Único de Saúde de Goiânia-Goiás. METODOLOGIA: Trata-se de uma
pesquisa descritiva, analítica, de natureza qualitativa, realizada na Unidade de
Terapia Intensiva Infantil de uma Instituição de Saúde do Sistema Único de Saúde
de Goiânia-GO. A população constitui-se de 22 trabalhadores da equipe
multiprofissional de saúde. A coleta de dados ocorreu de junho a agosto de 2012,
por meio de entrevistas, individuais, norteadas por um formulário previamente
analisado por “expertises”, composto por duas partes. Questões objetivas foram
utilizadas para caracterizar os trabalhadores. As subjetivas se dividiram em duas
partes, uma para o nivelamento do conhecimento sobre micro-organismo
multirresistente e risco/exposição ocupacional. E, outras duas norteadoras, seguindo
a Técnica do Incidente Crítico (TIC). Os dados foram organizados e analisados
segundo a Análise de Conteúdo Temática de Bardin, Software Atlas ti e as quatro
dimensões do Modelo de Crenças em Saúde proposto por Rosenstock.
RESULTADOS: Quanto ao gênero, todos os trabalhadores eram do sexo feminino,
com idade entre 24 e 50 anos, 11(50,2%) eram enfermeiros. A formação profissional
de 11 (50,2%) era pós-graduação, com tempo de formação variando entre 1 e 24
anos. No quesito qualificação, 16 (72,7%) participaram de, pelo menos, uma
capacitação sobre biossegurança e/ou multirresistência bacteriana aos
antimicrobianos. O conhecimento sobre esses micro-organismos foi referido por 14
(63,6%) dos trabalhadores. A categoria Susceptibilidade Percebida, segundo o
Modelo de Crenças em Saúde proposto por Rosenstock, foi referendada pela
“percepção dos riscos de adoecimento”, “infecção/contaminação/colonização por
micro-organismos” e “infecção/contaminação cruzada”. Já os Benefícios Percebidos
foram atribuídos à “disponibilidade de Equipamentos de Proteção Individual”,
“educação continuada”, “estrutura física adequada”, “higienização do ambiente”,
“informação”, “recursos humanos adequados” e “ventilação do ambiente”. As
Barreiras Percebidas pela “dificuldade na prevenção” e “ausência de medidas de
prevenção”. Das situações que envolveram exposição ocupacional a microorganismos
multirresistentes, obtiveram-se 41 incidentes críticos, desses, 26
(63,4%) apresentaram polaridade negativa. Esses incidentes foram compostos por
41 situações, das quais obteve-se 59 comportamentos. Desses, 35 (59,3%) foi
considerados a análise como positivos. Quando analisados sob o prisma das
conseqüências para os trabalhadores, emergiram 66 consequências, obtendo-se
dessas, 35 (59,3%) que apresentaram polaridade negativa. Da Análise de Conteúdo
surgiram a partir desses incidentes quatro categorias: “Exposição do profissional”,
“Pro-atividade para segurança do profissional”, “Cultura organizacional segurança” e
“Influência comportamental”. Apreende-se dessas categorias que os trabalhadores
não têm clareza sobre comportamentos de seguros durante a jornada laboral,
evidenciados por situações de riscos de exposição aos micro-organismos.
CONCLUSÃO: Evidenciou-se que os trabalhadores de saúde não se apresentaram
sensibilizados sobre a segurança laboral. Acredita-se que essa lacuna seja em
decorrência da incipiência de uma cultura organizacional arraigada no serviço,
processo de trabalho aquém das diretrizes brasileiras. Recomenda-se reavaliar a
política de recursos humanos e de investimentos em programas de educação
permanente, objetivando promover e agregar valores e conhecimentos à práxis
segura.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.bc.ufg.br:tede/3764 |
| Date | 09 December 2013 |
| Creators | Silva, Ludimila Cristina Souza |
| Contributors | Palos, Marinésia Aparecida Prado, Barreto, Regiane Aparecida dos Santos Soares, Palos, Marinésia Aparecida Prado, Santos, Silvana de Lima Vieira dos, Brasil, Virginia Visconde, Silva, Luiz Almeida da, Galdino Júnior, Hélio |
| Publisher | Universidade Federal de Goiás, Programa de Pós-graduação em Enfermagem (FEN), UFG, Brasil, Faculdade de Enfermagem - FEN (RG) |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFG, instname:Universidade Federal de Goiás, instacron:UFG |
| Rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/, info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | 4506162830365041981, 600, 600, 600, 2756753233336908714, 5647390027954931658 |
Page generated in 0.0033 seconds