Syftet med uppsatsen är att belysa vad som kan göras för att undvika konflikter inom band och för att hantera dem, detta genom att undersöka olika konflikter inom band och genom att se vad bandmedlemmarna berättar om dem. Syftet är också att reflektera över på vilket sätt resultaten kan överföras på och vara användbara för organisationer. Metoden består av en induktiv forskningsansats och en kvalitativ forskningsstrategi, dessutom har undersökningen skett i form av en fallstudie. Detta medför att det var möjligt att samla in empirin som sedan kunde tolkas med hjälp av teorin och vidare var det möjligt att undersöka ett fenomen i stället för att bevisa någonting. Det användes kvalitativa intervjuer med medlemmar i ett band där de intervjuade fick prata om sina egna upplevelser för att få fram empiri, samt böcker om Mötley Crüe och Kiss. Studien visar att medvetenhet om olika roller och samspel mellan bandmedlemmar är viktig för hantering av konflikter och för att undvika dem. Studien ger närmare inblick på detta genom att beskriva olika samband mellan konflikter och bland annat gruppdynamik, roller, förväntningar, behov och krav. Vidare så visas det på vilket sätt även organisationer kan ta del av den informationen. / The purpose with this study is to show how to avoid conflicts and if they occur how to handle and manage them, which is done by investigating different conflicts in bands and by having a look at what the band members share about them. The purpose is also to reflect about how the results can be used for organizations. The method chosen is a inductive approach and an qualitative research strategy, further on the study is a case study. All of this makes it possible to collect material for the empiricism of the study which later could be interpreted with help of the theory used. While investigating I was investigating a phenomena instead for proving one. Qualitative interviews with band members were used to collect material, as well as books about both Mötley Crüe and Kiss. The study shows that awareness about different rolls and interaction between band members is important for managing conflicts and even for avoiding them. The study gives a closer insight on this phenomena by describing connections between conflicts and for instance group dynamics, rolls, expectations, needs and demands. Further on it shows in which way organizations can use this information as well.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:lnu-39432 |
| Date | January 2015 |
| Creators | Klaas, Solveig |
| Publisher | Linnéuniversitetet, Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE) |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0023 seconds