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Previous issue date: 2015-05-25 / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - CNPq / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES / Introduction: The serious problems related to the physical structure, security and human resources shortage in the prison system, when disjointed, present themselves as obstacles to the services performance and can compromise the Life at Work Quality (QVT) of professionals working in these places. Objective: To measure and identify factors associated with life quality in the health professionals and prison guards work on the Paraiba state prison system. Methods: This is an exploratory and descriptive research with quantitative and cross- methodological approach held in prisons in the Paraibastate. The study included 29 health professionals and 162 Penitentiary Security Agents (PSA) over five prisons. To collect data, it used the TQWL-42 questionnaire, consisting of sociodemographic questions and 42 questions divided among six spheres for the QVT evaluation of. The results were obtained by applying descriptive statistics (means and scores between 0 and 100), multiple linear regression and chi-square test. The research protocol was approved by the UEPB Research Ethics Committee, with the CAAE 31749014.3.0000.5187. Results: Among the Prisons health professionals, most are female (69%), is presented in the age group between 35-54 years (55.2%); claims to be married or remained stable union (58.6%), has schooling in complete graduate level (41.4%) and performs its functions in the prison system for over 6 years (31.0%). QVT overall assessment was 69.55 points. The biological / physiological and environmental / organizational spheres were statistically significant in relation to the QVT self-assessment. Among the prison guards, all are male. 55.6% are between 30 to 39 years, 68.9% say that they are married or keeping a stable union, 34% have completed higher education and 46.3% work in the prison system between 2-4 years. The QVT overall assessment was 56.22. The age and service length were statistically significant in relation to the QVT overall assessment. The sociological / relational, economic / political and environmental / organizational spheres were statistically significant with respect to QVT self- assessment. Among this group, the chi-square test showed significant association between service length and the PSA QVT. Conclusions: It was observed that, among health professionals, the QVTevaluation been satisfactory level. Sex and education were presented as factors associated with QVT and the biological / physiological and environmental / organizational spheres. In contrast, the PSA QVT evaluation was satisfactory with anunsatisfactorytendency. Among these professionals, the age and service time proved aspects associated with QVT, but also to economic / political and environmental / organizational spheres. Conducting an extensive reform in the Brazilian prison system is urgent, and should be based on the investments realization in the judiciary, to physical structure and equipment, in addition to investing in specific training for these workers, given the place specificities. / Introdução: Os graves problemas relacionados à estrutura física, segurança e escassez de recursos humanos no sistema prisional, quando desarticulados, apresentam-se como entraves para a execução dos serviços e podem comprometer a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) dos profissionais que atuam nesses locais. Objetivo: Mensurar e verificar fatores associados à qualidade de vida no trabalho dos profissionais de saúde e agentes de segurança penitenciária do sistema prisional do estado da Paraíba. Material e métodos: Trata-se uma pesquisa exploratória e descritiva, com abordagem metodológica quantitativa e transversal, realizada nas penitenciárias do estado da Paraíba. Participaram do estudo 29 profissionais de saúde e 162 Agentes de Segurança Penitenciária (ASP) distribuídos em cinco unidades prisionais. Para a coleta de dados, foi utilizado o questionário TQWL-42, formado por questões sociodemográficas e 42 questões subdivididas entre seis esferas para a avaliação da QVT. Os resultados foram obtidos através da aplicação da estatística descritiva (médias e escores entre 0 e 100), regressões lineares múltiplas e teste do qui-quadrado. O protocolo de pesquisa foi aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa da UEPB tendo como CAAE 31749014.3.0000.5187. Resultado: Entre os profissionais da saúde do Sistema Penitenciário, a maioria é do sexo feminino (69%), apresenta-se na faixa etária entre 35 a 54 anos (48,3%); afirma estar casada ou mantendo união estável (58,6), possui escolaridade em nível de pós-graduação completa (41,4) e desempenha suas funções no sistema penitenciário há mais de 6 anos (31,0%). A avaliação global da QVT foi de 69,55 pontos. Observou-se que as variáveis sexo e escolaridade mostraram-se estatisticamente significantes em relação à avaliação global da QVT. As esferas biológica/fisiológica e ambiental/organizacional mostraram-se estatisticamente significativas em relação à auto-avaliação da QVT. Entre os agentes penitenciários, todos são do sexo masculino. 55,6% encontram-se entre 30 a 39 anos, 68,9% declaram estar casados ou mantendo união estável, 34% possuem ensino superior completo e 46,3% trabalham no sistema penitenciário entre 2 a 4 anos. A avaliação global da QVT foi de 56,22. As variáveis idade e tempo de serviço mostraram-se estatisticamente significativas em relação a avaliação global da QVT. As esferas sociológica/relacional,econômica/política e ambiental/organizacional mostraram-se estatisticamente significativas em relação a auto-avaliação da QVT. Entre esse grupo, o teste de qui-quadrado revelou associação significativa entre o tempo de serviço e a QVT dos ASP. Conclusões: Percebe-se que, entre os profissionais de saúde, a avaliação da QVT esteve no nível satisfatório. O sexo e a escolaridade apresentaram-se como fatores associados à QVT, bem como as esferas biológica/fisiológica e ambiental/organizacional. Em contrapartida, a avaliação da QVT dos ASP foi satisfatória com tendência à insatisfatória. Entre esses profissionais,a idade e o tempo de serviço se mostraram aspectos associados à QVT, como também às esferas econômica/política e ambiental/organizacional. A realização de uma ampla reforma no sistema penitenciário brasileiro é premente, e deve estar fundamentada na realização de investimentos no poder judiciário, para estrutura física e equipamentos, além de investir em capacitações específicas para esses trabalhadores, tendo em vista, as especificidades do local.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:tede.bc.uepb.edu.br:tede/2563 |
| Date | 25 May 2015 |
| Creators | Barbosa, Mayara Lima |
| Contributors | Costa, Gabriela Maria Cavalcanti, Menezes, Tarciana Nobre de, Santos, Sérgio Ribeiro dos |
| Publisher | Universidade Estadual da Paraíba, Programa de Pós-Graduação em Saúde Pública - PPGSP, UEPB, Brasil, Pró-Reitoria de Pós-Graduação e Pesquisa - PRPGP |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UEPB, instname:Universidade Estadual da Paraíba, instacron:UEPB |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | -497912137279637573, 600, 600, 600, 524871450381110278, 3112649244584600979 |
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