Avfall kan vara både ett problem och en tillgång. Hur samhället hanterar avfall har blivit en allt viktigare fråga i takt med att befolkningen växer och konsumtionen ökar. Därför regleras avfallshanteringsaktiviteter idag av bland annat lagar, föreskrifter, planer och rådgivning för att minska mängden avfall och där det är möjligt, att eliminera de negativa effekter som avfallet kan ha på människors hälsa och miljön. Inom hälso- och sjukvården genereras stora mängder avfall varje dag och i Sverige anses invånare vara allmänt bra på att sortera sitt avfall, men är människor lika bra på att göra det på sina arbetsplatser? I den här kvalitativa intervjustudien ligger fokus på källsortering inom äldreomsorgen. Totalt har tre ”walking/observations intervjuer” genomförts, med två olika vårdboenden och med en hemtjänst. Det insamlade materialet har analyserats, tillsammans med relevanta material från kommunen angående källsortering. Syftet med denna studie har varit att undersöka hur personal inom äldreomsorg upplever att det är att följa kommunens miljöpolicy för avfall och hur kommunens miljöpolicy är utformad för att göra det enkelt för personal att följa. Genom att undersöka matchningen mellan arbetsmiljö och kommunens miljöpolicy syftar studien till att finna eventuella sociala relationer, problem och möjligheter för att på så sätt se vad som är nödvändigt för att realisera ytterligare förbättringar av källsortering inom denna sektor. Denna studie har producerat flera intressanta resultat. Det insamlade materialet pekar på en oväntad dynamik där ansvaret för avfallshantering förmedlas nedåt i organisationshierarkin. Det finns också stora skillnader i förutsättningarna för källsortering mellan kommunala- och privata verksamheter, vilket i sin tur påverkar verksamhetens förmåga att följa kommunens miljöpolicy. Studien visar även att det finns en skillnad i hur kommunala- och privata verksamheter upplever kommunikationen med kommunen och hur väl medarbetarna är medvetna om de riktlinjer som de följer för avfall. Denna studie avslutas med flera förslag som syftar till att förbättra och skapa en mer effektiv källsortering inom äldreomsorgen. Först, är det viktigt att se över hur ansvaret för avfallshantering är uppdelad mellan de olika nivåerna i organisationshierarkin. Åtgärdsförslag bör komma till för att minska de problem som orsakas av skillnader i förutsättningar för källsortering mellan kommunala- och privata verksamheter. Slutligen bör kommunen försöka förbättra sitt samarbete med personal inom äldreomsorgen, då det finns behov av deltagande, gemensamt lärande och kunskapsutbyte. / Waste can be both a problem and an asset. How society handles waste has become an increasingly important issue as populations are growing and consumption is increasing. Therefore, waste management activities are governed by laws, regulations, plans, advice, etc. to recycle and reduce the amount of waste and where possible, to eliminate the negative impact that the waste may have on human health and the environment. In the sector of health and medical care, large quantities of waste are generated daily and in Sweden, residents are generally considered to be good at sorting their waste, but are people as good at doing it at their workplaces? In this qualitative interview study, the focus is on source sorting in elderly care. In total, three "walking /observation interviews" have been carried out, with two different nursing homes and one home care service. The collected data has been analyzed, together with relevant material from the municipality regarding source sorting. The purpose of this research has been to investigate how elderly care employees experience following the municipality's environmental policy for waste and how the municipality's environmental policy is designed to make it easy for healthcare employees to follow. By investigating the match between the work environment and the municipality's environmental policy, this research aims to find possible social relationships, obstacles, problems, and opportunities in order to see what is necessary for realizing further improvements in the source sorting within this sector. This study has produced several interesting results. The interviews point to an unexpected dynamic whereby the responsibility for waste management is conveyed downwards in the organizational hierarchy. There are also major differences in the prerequisites for source sorting between municipal and private businesses, which in turn affects the ability of businesses to follow the municipality's environmental policy. The study also shows that there is a difference in how municipal and private businesses experience communication with the municipality and in how well the staff is aware of the guidelines that they follow for waste management. This study concludes with several pieces of suggestions aimed at improving and creating a more effective source sorting within the elderly care. Firstly, it is important to review how the responsibility for waste management is divided between the different levels in the organizational hierarchy. Action proposals should be made to reduce the problems caused by differences in the prerequisites for source sorting between municipal and private businesses. Finally, the municipality should seek to improve their cooperation with the elderly care employees, there is a need for participation, shared learning and exchange of knowledge.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:kau-66927 |
| Date | January 2018 |
| Creators | Sahlén, Decibell |
| Publisher | Karlstads universitet, Fakulteten för hälsa, natur- och teknikvetenskap (from 2013) |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0024 seconds