Syftet med undersökningen är att lyfta fram ifall om fler kvinnor arbetade inomsystemutveckling, vilken inverkan skulle det i så fall ha på arbetet med systemutveckling.Skulle det kunna vara så att denna inverkan kan gälla affärsnyttan, lönsamheten elleranvändbarheten på systemen. Eller är det så att denna inverkan inte gör någon skillnad.Respondenterna i studien utgörs av ett fåtal kvinnor vars befattning präglas avansvarstagande. Undersökningen skall forska i respondenternas personliga resa fram tillderas nuvarande position samt deras tankar kring fortsatt utveckling av arbetet medsystemutveckling. Respondenternas resor beskrivs genom att fallstudier har gjorts.Studien söker svar på hur det skulle kunna påverka den fortsatta utvecklingen av arbetetmed systemutveckling om det fanns fler kvinnor på höga positioner inomsystemutveckling. Studien av teori visar att det finns en skillnad mellan kvinnor och männär det gäller karriärsutveckling. Det har gjorts flertalet studier gällande vad skillnadernakan bero på. Teorin visar att ett genusperspektiv kan användas i många olikasammanhang, det är dock inte alltid praktiskt möjligt att använda sig av resultatet. Det hargjorts studier på att det finns rena fysiologiska könsskillnader gällande hur en mans ochen kvinnas hjärna fungerar. Studien av genusperspektivet har tydligt visat att kvinnor ochmän har olika sätt att agera och att de har olika utmärkande förmågor. Genom att hagenusperspektiv som påverkansfaktor på systemutveckling, IT och informationssystemhar studien av teorin visat att en mängd forskning på alla dessa områden gjorts. Trots alldenna forskning kommer det dock inte fram hur resultaten av dessa kan sammankopplasför att förbättra utformningen av systemutveckling. Undersökningen visar att fler kvinnorinom arbetet med systemutveckling skulle påverka utformningen avsystemutvecklingsprocessen, men inte inom alla delar. Den del där studien visar att flerkvinnor kan ha störst inverkan är i analysdelen, då de generellt har lättare för att tolka ochförstå vad kunden verkligen vill ha. Även om studien visar att inte fler kvinnor rentkonkret kan påverka alla delar så blir alla delar ändå berörda. Detta påvisas i studien dårespondenterna så tydligt har framhållit att kvinnor rent generellt har mer struktur i sittarbetssätt, vilket i sin tur innebär större vilja till att använda sig av metoder. / Uppsatsnivå: C
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hb-18857 |
| Date | January 2008 |
| Creators | Guterstam, Annika, Karlsson, Anna M. |
| Publisher | Högskolan i Borås, Institutionen Handels- och IT-högskolan, Högskolan i Borås, Institutionen Handels- och IT-högskolan, University of Borås/School of Business and IT |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | Kandidatuppsats, ; 2008KI05 |
Page generated in 0.0018 seconds