Bakgrund: Under omvårdnad ingår hälsofrämjande arbete att förebygga sjukdomar och främja hälsa men även ta hand om dem som drabbats av sjukdom. En legitimerad sjuksköterskas huvudfokus ligger i evidensbaserad omvårdnad, samt kunskaper om medicin som är av relevans för patientens omvårdnad och behandling. Missad omvårdnad är ett begrepp som tagits fram för att benämna omvårdnadsåtgärder som missas eller uteblir på grund av olika faktorer. Bemanning inom ramen för sjuksköterskor innebär att antalet sjuksköterskor ska anpassas efter vårdtyngden och hur arbetsbördan ser ut på den enskilda avdelningen. Syfte: Syftet med studien var att undersöka sambandet mellan bemanning på vårdavdelningar och missad omvårdnad Metod: Litteraturstudien utgick från en beskrivning av systematisk litteraturöversikt av Rosén (2017). Litteratursökningen genomfördes i databaserna Cinahl och Pubmed. Granskningsmall av Forsberg & Wengström (2015) användes för att bedöma kvalitén av inkluderade artiklar. Totalt inkluderades 7 kvantitativa artiklar till resultatet. Induktiv analys genomfördes vid bearbetning av resultatet. Resultat: Resultatet beskrivs utifrån två kategorier och två tabeller; övervägande positivt samband mellan bemanning och missad omvårdnad och omvårdnadsåtgärder som missas Slutsats: Underbemanning ledde till ökad arbetsbelastning för sjuksköterskorna vilket ledde till ökad risk för missad omvårdnad.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:kau-97880 |
| Date | January 2024 |
| Creators | Eriksson, Alexander, Kjell Kungsberger, Julia |
| Publisher | Karlstads universitet, Institutionen för hälsovetenskaper (from 2013) |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0026 seconds