BAKGRUND: Sjuksköterskors arbetsmiljö är enligt tidigare forskning ansträngd. Hög arbetsbelastning och stress påverkar patientsäkerheten och leder till ohälsa och sjukskrivningar hos personal. Stress definieras som ett tillstånd där människor reagerar på någon aktivitet, händelse eller liknande. Ofta beror stressreaktionen på att en uppgift upplevs inneha höga krav utan tillräckliga tillgångar för att klara uppgiften. SYFTE: Är att belysa sjuksköterskors upplevelser av möjliga arbetsrelaterade stressfaktorer på vårdavdelningar på sjukhus. METOD: Litteraturöversikt baserad på 15 artiklar från Cinahl, PubMed och Psycinfo varav 13 var kvalitativa, en var kvantitativ och en var mixad metod. RESULTAT: Resultatet visade åtta faktorer i arbetsmiljön som orsakade stress hos sjuksköterskor. Dessa var: hög arbetsbelastning, etisk stress, bristande samarbete och hierarki i arbetslaget, patienter och anhöriga, våld och trakasserier, förväntningar på sjuksköterskor, låg lön, parkeringsplatser och personalrum. SLUTSATS: Sjuksköterskor på vårdavdelningar på sjukhus upplever många olika faktorer till stress. Stress hos sjuksköterskor orsakar lidande både för sjuksköterskor, patienter och anhöriga. För att sjuksköterskor ska uppleva mindre stress krävs en god relation och ömsesidig respekt i samarbetet med arbetsledning och kollegor, en hanterbar arbetsbelastning, en trygg arbetsmiljö och en rimlig lön. / BACKGROUND: Nurses work environment is strained according to earlier studies. High workload and stress affect the patient safety and causes sickness and sick leaves among the nurse staff. Stress is defined as a condition where people reacts for some activity, experience or suchlike. The stress reaction often occur when a certain assignment has a lot of demands without an adequate amount of resources to perform the assignment. AIM: To describe possible nurses stress related factors in the work environment at wards in a hospital. METHOD: Literature review based on 15 articles from Cinahl, PubMed and Psycinfo, which of 13 was qualitative articles, one was a quantitative and one was a mixed method. RESULTS: The result showed eight factors in the work environment that caused stress among nurses. The factors were high workload, ethical stress, lack of collaboration between the staff and hierarki, patients and relatives, violence and harassment, expectations on nurses, low income, parking lots and staffroom. CONCLUSION: Nurses in hospital wards experience many different factors that contributes to stress. Stress in nurses contributes to suffering for nurses, patients and relatives. In order to lower nurses stress there need to be a good relationship and mutual respect in the cooperation between nurse, colleagues and supervision, a manageable workload, a safe work environment and a reasonable salary.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:du-27058 |
| Date | January 2017 |
| Creators | Hallberg, Amelie, Wessling, Stina |
| Publisher | Högskolan Dalarna, Omvårdnad, Högskolan Dalarna, Omvårdnad |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0017 seconds