Le devoir d’accommodement raisonnable a fait couler beaucoup d’encre, au
Québec et ailleurs au Canada, au cours de la dernière décennie. Depuis la
première fois où elle fût énoncée par la Cour suprême du Canada en 1985, les
tribunaux ont été appelés à se prononcer à maintes reprises sur cette notion.
Partant d’un concept juridique vague et peu précis, les décideurs ont cherché à
définir le concept d’accommodement raisonnable à travers une étude approfondie
de sa seule limite : la contrainte excessive.
Il est désormais acquis que les employeurs ont l’obligation d’adapter le travail et
les lieux de travail pour permettre aux personnes handicapées d’avoir accès à
l’emploi sans discrimination. Le syndicat, tout comme le salarié visé par une
demande d’accommodement, a également l’obligation de collaborer à la recherche
de mesures de redressement.
Ce mémoire propose une étude jurisprudentielle des concepts d’accommodements
raisonnables et de contrainte excessive. Notre analyse portera sur les décisions
des tribunaux judiciaires et administratifs rendues au Québec entre 1999 et 2010.
La présente étude a pour objet principal d’analyser l’étendue de la notion de
contrainte et à la circonscrire avec clarté et précision. / The obligation of reasonable accommodation has been the object of much
discussion during the last decade, in Quebec and elsewhere in Canada. Since this
issue was first broached by the Supreme Court of Canada in 1985, the courts and
tribunals have had many occasions to render decisions on the topic. Starting at
the onset with a very vague and indistinct legal concept, decision makers have
since sought to define the concept of reasonable accommodation through studying
its only limit: undue hardship.
It is now accepted that the employers must adapt work and workplaces to enable
disabled workers with an access to employment without discrimination. Trade
unions, just like employees aimed by a request for accommodation, also both have
the obligation to collaborate in the search of measurements of rectification.
This Master’s thesis proposes a jurisprudential study of the concepts of reasonable
accommodation and undue hardship. Our analysis will relate to the decisions of
the judicial and administrative tribunals rendered in Quebec between 1999 and
2010. The present study has for main objective to analyze the extent of the
concept of undue hardship and to define it clearly and with precision.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:umontreal.ca/oai:papyrus.bib.umontreal.ca:1866/6221 |
| Date | 04 1900 |
| Creators | Bélanger, Marie-Hélène |
| Contributors | Trudeau, Gilles |
| Source Sets | Université de Montréal |
| Language | French |
| Detected Language | French |
| Type | Thèse ou Mémoire numérique / Electronic Thesis or Dissertation |
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