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Previous issue date: 2016-02-26 / Happiness is desired and it s a goal and despite being subjective, it can be
measured. Some researchers defined it as the way someone evaluates his life in a
general manner besides his economic, health and social status. Nowadays there is a
search for the best way to measure it. The first attempt had occurred at Far East, in
Bhutan, during the 70 s. Today, UN (United Nations) has an index, the HPI (happy
Planet Index) that can rank the countries according to the level of happiness and can
be associated with GDP (gross domestic product) and HDI (human development
index). In a small fashion, this concept is also utilized inside private organizations
and there are apps for tablets and cells phones for this purpose. In this research, the
authors evaluate the happiness perception level within two different groups of
professionals, the first working at the administrative section and the second involving
nurses. The two groups were composed by thirty subjects and work at a general
educational hospital. For this purpose, they used the Oxford Happiness Report index
with 29 items and the SF 36 report. By statistic analyses the authors correlated the
different aspects of happiness within the two groups. Using social demographic
questionnaire, the two groups were compared according to the happiness level and
then with the SF 36 results. There were no significant differences between the two
groups. The average happiness level were 4.70 for the administrative group and 4.52
for the nurse group. The Scale varies between 1, bad level of happiness until 6,
excellent level of happiness / A Felicidade é almejada e perseguida por todos e, apesar de ser subjetiva, pode ser
medida. É considerada, por alguns estudos, como sendo a maneira que uma pessoa
avalia a sua vida de uma forma geral, independente de sua situação econômica,
física e social. Atualmente se tem buscado vários meios para sua aferição. A
iniciativa inicial foi no Oriente, mais especificamente no Butão, em 1970. Hoje a ONU
possuí um índice, o HPI (Happy Planet Index) que serve para avaliar os países neste
critério e é usado juntamente com o PIB e o IDH. De maneira menos ampliada este
conceito está presente dentro de organizações privadas através de outros tipos de
instrumentos de medição, já existindo inclusive aplicativos para tablets e celulares
com esse fim. Neste estudo nos propusemos a avaliar a percepção de felicidade em
dois grupos de profissionais, um do setor administrativo, com N igual a 30 e outro do
setor de enfermagem, com N também igual a 30 de um Hospital Geral de Ensino,
com o questionário de Felicidade de Oxford composto por 29 itens e também a
Qualidade de Vida com o Questionário SF 36. Através de estatística foram feitos
estudos quantitativos transversais e observacionais que correlacionaram os fatores
que influenciam a felicidade. Com a aplicação de um questionário sócio
demográfico, os dois grupos, administrativo e enfermagem, foram comparados em
relação ao grau de felicidade, sendo correlacionada a felicidade com os domínios do
SF 36. Os resultados estatísticos não demonstraram significante diferença entre os
dois grupos. A média do grau de felicidade obtida foi de 4,52 e 4,70; para
enfermagem e administrativo respectivamente, de uma escala que vai de 1 a 6, onde
1 é ruim e 6 é ótimo
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:leto:handle/9517 |
| Date | 26 February 2016 |
| Creators | Barreiros, Ingrid Verônica Pinto |
| Contributors | Martinez, José Eduardo |
| Publisher | Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Programa de Estudos Pós-Graduados em Educação nas Profissões da Saúde, PUC-SP, BR, Faculdade de Ciências Médicas e da Saúde |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SP, instname:Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, instacron:PUC_SP |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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