The agile methods are becoming increasingly more common to use in distributed work, the globally growing IT market has led to IT-system development often being distributed. The fact that many teams today choose to work distributed and agile has brought with it some new communication problems. There has been some research related to communication problems in agile distributed teams before, but when examining the previous research we have identified that that the individuals own experiences usually do not fall into focus. This study has investigated how the individuals themselves perceive the communication problems within their agile distributed team and why they believe the problems arise, as well as what the consequence of their occurrence is and also how they perceive the positive effects of well-functioning communication. In order to investigate problems and solutions related to communication in agile distributed teams, seven semi-structured interviews have been conducted with various project members who work with software development in distributed agile teams. Also two meetings have been analyzed. The study is made with a qualitative method. The individuals who acted as respondents in the study all work at a global IT company that we have gained access to. The study has been developed on-site at this global IT company in an office located in Östersund. Respondents were selected based on recommendations from the company according to the roles requested in the study. / De agila metoderna blir allt vanligare att använda vid distribuerat arbete, den globalt växande IT marknaden har lett till att systemutveckling ofta sker distribuerat. Att team som sitter distribuerat väljer att arbeta agilt har fört med sig en del nya kommunikationsproblem. Det har gjorts en del forskning inom kommunikationsproblem i agila distribuerade team tidigare, men det som märks när man granskar den tidigare forskningen är att individernas egna upplevelser oftast inte hamnar i fokus. Denna studie har undersökt hur individerna själva uppfattar kommunikationsproblemen inom sitt agila distribuerade team samt varför de tror att de uppstår och vad som är konsekvensen av att de uppstår, även hur de uppfattar de positiva effekterna av en väl fungerande kommunikation. För att undersöka området så har sju stycken semistrukturerade intervjuer genomförts på olika projektmedlemmar som jobbar med utveckling i distribuerade agila team, även två möten har analyserats, detta har genomförts med en kvalitativ studie. Individerna som agerat som respondenter i studien jobbar alla på ett globalt IT-företag som vi har fått tillgång till. Studien har utvecklats på plats hos detta IT-företag på ett kontor beläget i Östersund. Respondenterna valdes utifrån rekommendationer från företaget efter de roller som efterfrågats i studien.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:miun-38025 |
| Date | January 2019 |
| Creators | Van Zwoll, Erik, Blivik, Andreas |
| Publisher | Mittuniversitetet, Institutionen för data- och systemvetenskap, Mittuniversitetet, Institutionen för data- och systemvetenskap |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | English |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0021 seconds