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Previous issue date: 2006-11-21 / This study aimed at analyzing the mediating power of organizational values in the relation
between the power bases and life quality at work. In order to do so, we propose an analysis
model that investigates the influence of the organizational values in the relation between
the power bases and life quality at work. We counted on the participation of 227 workers
of four organizations a public one, philanthropic one and two private ones. The
instruments used in order to collect the data were: an organizational values inventory, a
scale of perception of the power bases and the scale of perception of life quality at work.
The collected data were analyzed with the use of SPSS - Statistical Package for the Social
Sciences, version 12.0. The results of the analysis show that only the organizational value
conservation mediates the relation between the power bases of legal prerogatives and
resources control and life quality at work. Among the biographical values, only the
gender influenced life quality at work. / Este estudo teve como objetivo analisar o poder mediacional dos Valores Organizacionais
na relação entre as Bases de Poder e a Qualidade de Vida no Trabalho. Para tal, propõe um
modelo de análise que investiga a influência dos Valores Organizacionais na relação entre
as Bases de Poder e a Qualidade de Vida no Trabalho. A realização do estudo contou com
a participação de 229 trabalhadores de quatro organizações, sendo uma pública, uma
filantrópica e duas privadas. Os instrumentos utilizados foram: Inventário de Valores
Organizacionais, Escala de Percepção de Bases de Poder e Escala de Percepção de
Qualidade de Vida no Trabalho. Os dados recolhidos foram analisados utilizando o SPSS -
Statistical Package for the Social Sciences, versão 12.0. Os resultados das análises
demonstraram que apenas o Valor Organizacional Conservação medeia à relação entre as
Bases de Poder Prerrogativas Legais e Controle de Recursos e a Qualidade de Vida no
Trabalho. Dentre as variáveis biográficas, apenas o gênero demonstrou ter influência na
Qualidade de Vida no Trabalho.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:ambar:tede/1942 |
| Date | 21 November 2006 |
| Creators | Deus, Daniella Pereira de |
| Contributors | Mendonça, Helenides, Torres, Ana Raquel Rosas, Tamayo, álvaro |
| Publisher | Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Psicologia, PUC Goiás, BR, Ciências Humanas |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_GOAIS, instname:Pontifícia Universidade Católica de Goiás, instacron:PUC_GO |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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