O trabalho é um elemento transformador, não apenas do homem que trabalha, mas também da natureza, fonte – já não tão inesgotável de recursos -, além de modificador também das relações que se estabelecem na sociedade. A ampliação do processo do trabalho ensejou que o trabalhador passasse a ter garantido, por meio de leis e regulamentos, certos direitos frente ao tomador de seus serviços. Todavia, ainda que tenha havido progressos nesse âmbito, visto que constantemente novos direitos vão sendo incluídos no rol dos já existentes, nada ou quase nada foi feito para se garantir que os trabalhadores fossem capazes de tomar ciência dos efeitos de seu trabalho sobre o meio ambiente, assim como pouco tem sido feito no sentido de se procurar novas alternativas menos agressivas, no sentido de incluir o trabalhador na busca de desenvolver atividades cada vez menos nocivas à integridade dos recursos naturais. Primeiramente, porque a eles, na maioria das vezes, não cabe maior poder de decisão sobre a administração da organização; segundo, porque a busca por novas alternativas demanda, inicialmente, um dispêndio de valores que nem sempre as corporações estão dispostas a bancar. Todos os avanços referentes ao trabalho do ser humano demandam uma nova adaptação frente à degradação ambiental: é preciso uma educação ambiental para que ainda haja tempo de preservar o que resta da natureza. / Submitted by Ana Guimarães Pereira (agpereir@ucs.br) on 2015-09-25T18:02:29Z
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Dissertacao Fabio Rodrigues.pdf: 1204403 bytes, checksum: e44c5cd9b63435e643623ed1b27ae4c7 (MD5) / The work is a transforming element, not only for the man but also for the nature, a source not more as an inexhaustible resource, as well as a modifier mean of the relationship that has been established in the society. The expansion process of the work brought the opportunity and the guarantee to the employee by a series of laws and regulations and mainly by the rights against the employer. Although, some progress has been taken in this area, and another rights has been constantly included in this list, little or almost nothing has been done to ensure that the workers will be able and conscious from the effects of their work on the environment. Moreover, only few actions have been done in order to look for alternatives less aggressive, and to include the employee in the source and the development of new activities less harmful to the integrity of natural resources. First of all, to them, most of the times they don’t have greater power of the decisions on the administration of the organization, and second, because of the search for new alternatives request, initially, an amount of values that the corporations are not always willing to spend. All progress in the work of human beings requires a new adjustment against the environmental degradation: it is necessary an environmental education for that there is still time to preserve what remains of the nature.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:vkali40.ucs.br:11338/1010 |
| Date | 11 September 2009 |
| Creators | Rodrigues, Fábio |
| Contributors | Silva, Antônio Álvares da, Rech, Adir Ubaldo, Lunelli, Carlos Alberto, Chiarelli, Carlos Alberto Gomes |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UCS, instname:Universidade de Caxias do Sul, instacron:UCS |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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