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Previous issue date: 2006-08-29 / Allied to the competitiveness in the production processes, the practical innovators of
management of people gain force in the management of the businesses. This study the
question of the motivation in the organizations has as central subject, approaching
specifically the motivation in the leaderships of a company of the branch of eletroeletrônico
of the Industrial Polar region of Manaus. The employed materials and methods were
constituiram of an instrument of measurement of the type scale atitudinal of Likert,
considering as dimensions, the hierarchy of the necessities human beings established for
Maslow. For in such a way, the analysis of the validity of the assertions was necessary and
test of average confiabilidade.Valores and coefficients of linear correlation had been used for
analyses of the data. The conclusions enclose all the company, therefore they understand the
diverse areas as: production, engineering, materials, quality, planning and purchases. The
results had shown that the degree of motivation of the leaders in relation to the searched
company is high, since the perceptions of the majority of the interviewed ones had been
classified as positive and very positive. / Aliada à competitividade nos processos de produção, as práticas inovadoras de gestão de
pessoas ganham força na gestão dos negócios. Esse estudo tem como tema central a questão
da motivação nas organizações, abordando especificamente a motivação nas lideranças de
uma empresa do ramo de eletroeletrônico do Pólo Industrial de Manaus. Os materiais e
métodos empregados constituiram-se de um instrumento de medição do tipo escala atitudinal
de Likert, considerando como dimensões, a hierarquia das necessidades humanas
estabelecidas por Maslow. Para tanto, foi necessário a análise da validade das asserções e
teste de confiabilidade.Valores médios e coeficientes de correlação linear foram utilizados
para análises dos dados. As conclusões abrangem toda a empresa, pois compreendem as
diversas áreas como: produção, engenharia, materiais, qualidade, planejamento e compras.
Os resultados mostraram que o grau de motivação dos líderes em relação à empresa
pesquisada é alto, visto que as percepções da maioria dos entrevistados foram classificadas
como positivas e muito positivas.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:http://localhost:tede/3525 |
| Date | 29 August 2006 |
| Creators | Oliveira, Nelsimar Carneiro de |
| Contributors | Monteiro, Ierecê Barbosa |
| Publisher | Universidade Federal do Amazonas, Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção, UFAM, BR, Faculdade de Tecnologia |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFAM, instname:Universidade Federal do Amazonas, instacron:UFAM |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | -1033369078421615519, 600 |
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