Made available in DSpace on 2016-04-26T14:58:01Z (GMT). No. of bitstreams: 1
Ana Perwin Fraiman.pdf: 3818282 bytes, checksum: 3631114114743b17184657c9f856881d (MD5)
Previous issue date: 2010-04-15 / This thesis aims to reveal: the macro context, which is public and impersonal,
and the micro level, which is private, highly personal and subjective, around time that
has marked the withdrawal and retirement of those who are older from their jobs. The
phenomena described here inscribe its history about what actually comprise and
means retirement, in the midst of the current transformations in the labor market, at
the same time it clarifies the subjective experiences lived by people close to retire.
Presented within the transverse model of study and research, not only of
related knowledge, interlacing the social sciences to other different areas, this thesis
gathers a group of knowledge that, as a whole can better lead to understanding the
paths taken to reach the precarious situation experienced by a large parcel of the
population of all retired Brazilians and what other ways might be opened from that.
This thesis focuses mainly on major areas of conflict and paradox, as well as
search possibilities for dialogue between the old and new. Similarly, it demands to
know how the human person has absorbed and metabolized the violence
slaughtered on it by virtue of convulsive paradigmatic changes that occur. It refines
its lenses, driving looks particularly to interpersonal relationships that are seen in the
labor universe. It aims to inventory, interpret and narrate about the processes and
mechanisms that people have adopted, and may also be able to use to create a new
future: a future in where they have the freedom and autonomy to recreate and
integrate the new reality that emerges.
It is focusing on rituals that deny and others that dignify the value of the
person, and seeks to understand what specifically happens in human relations within
the organizational work space and within the institutions space that, often as a
guillotine, prevent the person from continuing and use its vital forces, that allows it to
signify their existential journey and recognize themselves in possession and
enjoyment of full rights of citizenship / Esta tese pretende revelar: o contexto macro, que é público e impessoal, e o
contexto micro, que é privado, altamente personalizado e subjetivo, em torno do
tempo que tem marcado a retirada e o afastamento dos postos de trabalho daqueles
que são mais velhos. Os fenômenos aqui descritos inscrevem a sua história sobre
aquilo que, efetivamente compreende e significa a aposentadoria, em meio às
transformações atuais no mercado de trabalho, ao mesmo tempo em que lança
luzes às experiências subjetivas vividas pelas pessoas que estão próximas a
aposentar-se.
Apresentada dentro do modelo transversal de estudos e pesquisas, não
apenas de saberes afins, entrelaçando as ciências sociais a outras diferentes áreas,
este trabalho integra um grupo de saberes que, em seu conjunto é capaz de melhor
conduzir à compreensão dos caminhos trilhados para se chegar à compreensão da
situação de precariedade vivida por grande parcela da população de brasileiros e
brasileiras aposentados nos tempos atuais e quais outros caminhos podem se abrir
a partir disso.
Esta tese se debruça, principalmente sobre algumas das principais áreas de
conflito e paradoxo, bem como busca possibilidades de haver diálogo, entre o velho
e o novo. Da mesma forma, procura conhecer como a pessoa humana tem
absorvido e metabolizado as violências que sobre ela se abatem em virtude das
convulsivas transformações paradigmáticas que ocorrem. Refina suas lentes,
dirigindo os olhares em especial às relações interpessoais travadas no universo do
trabalho. Procura inventariar, interpretar e narrar a respeito dos processos e
mecanismos que as pessoas têm adotado e, poderão ainda vir a utilizar-se de, para
criar um novo futuro: um futuro através do qual elas próprias tenham liberdade e
autonomia para se recriar e para se integrar a nova realidade que se desenha.
Focando rituais que negam o valor da pessoa e outros que a dignificam,
busca compreender o que de específico acontece nas relações humanas no espaço
organizacional de trabalho e no espaço das instituições que, muitas vezes, como
uma guilhotina, impedem-na de prosseguir e empregar suas forças vitais, que lhe
permitam significar sua jornada existencial e se reconhecer em posse e gozo de
seus plenos direitos de cidadania
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:leto:handle/4179 |
| Date | 15 April 2010 |
| Creators | Fraiman, Ana Perwin |
| Contributors | Concone, Maria Helena Villas Bôas |
| Publisher | Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Programa de Estudos Pós-Graduados em Ciências Sociais, PUC-SP, BR, Ciências Sociais |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/doctoralThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SP, instname:Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, instacron:PUC_SP |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0029 seconds