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Menos metas, mais saúde: um estudo sobre o sindicato dos bancários de São Paulo / Less targets, more health: a study about the bankers union of Sao PauloLeonardo José Ostronoff 14 August 2015 (has links)
Esta pesquisa procura entender a ação sindical brasileira diante dos impactos do regime de acumulação flexível sobre o país. O setor escolhido foi o bancário, justamente porque ele está no centro do capitalismo financeiro. Nos bancos brasileiros, inúmeras mudanças aconteceram na gestão do trabalho, mas a principal foi a transformação do bancário em um vendedor de produtos. Com isso se desenvolveram técnicas de controle do trabalho como o sistema de metas de produtividade. Este, por sua vez, gerou uma pressão demasiada sobre os trabalhadores e instrumentalizou o assédio moral como instrumento de gestão. Tal fato provocou o adoecimento da classe trabalhadora constituindo um novo elo entre os dirigentes sindicais e os trabalhadores. Os sindicatos, que em 1990 atravessaram uma profunda crise no país, agora, devido ao sofrimento dos trabalhadores com a pressão para o cumprimento de metas, conseguiram se reaproximar de sua base de representação. O sindicalismo não chegou ao fim, nem mesmo saiu do espaço político de lutas. Por meio das políticas de denúncia ao assédio moral nos locais de trabalho e de combate às metas abusivas, restabeleceu seu papel de movimento, tornando-se novamente atuante na contraposição às empresas e na defesa dos trabalhadores. / This research aims to understand the trade union setion facing the impacts of the flexible accumulation regime on the country. The hanking sector was exactly chosen because it is in the center of the finacial capitalism. In Brazilian banks several changes happened in work management but the main change was the transformation of the bank clerk into a salesman. Consequently, the techniques of work control were develp, such as the system or productivity targets. In turn, this system caused excessive pressure on workers and exploited the moral siege as a management instrument. Such fact caused diseases in workers. Trade unions that had suffered a deep crisis in 1990 in Brazil because of the work class sufferings caused by the pressure to meet targets have succeded in reconneting to their basis of representation. The trade unionism did not come to an end and did not even leave the political struggle scene. Through the denunciation policy of psychological harassment at work and the fight against abusive targets, trade unions restored their identity as a movementle of movement acting again in a counterpoint to companies and in the defense of the working class.
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Menos metas, mais saúde: um estudo sobre o sindicato dos bancários de São Paulo / Less targets, more health: a study about the bankers union of Sao PauloOstronoff, Leonardo José 14 August 2015 (has links)
Esta pesquisa procura entender a ação sindical brasileira diante dos impactos do regime de acumulação flexível sobre o país. O setor escolhido foi o bancário, justamente porque ele está no centro do capitalismo financeiro. Nos bancos brasileiros, inúmeras mudanças aconteceram na gestão do trabalho, mas a principal foi a transformação do bancário em um vendedor de produtos. Com isso se desenvolveram técnicas de controle do trabalho como o sistema de metas de produtividade. Este, por sua vez, gerou uma pressão demasiada sobre os trabalhadores e instrumentalizou o assédio moral como instrumento de gestão. Tal fato provocou o adoecimento da classe trabalhadora constituindo um novo elo entre os dirigentes sindicais e os trabalhadores. Os sindicatos, que em 1990 atravessaram uma profunda crise no país, agora, devido ao sofrimento dos trabalhadores com a pressão para o cumprimento de metas, conseguiram se reaproximar de sua base de representação. O sindicalismo não chegou ao fim, nem mesmo saiu do espaço político de lutas. Por meio das políticas de denúncia ao assédio moral nos locais de trabalho e de combate às metas abusivas, restabeleceu seu papel de movimento, tornando-se novamente atuante na contraposição às empresas e na defesa dos trabalhadores. / This research aims to understand the trade union setion facing the impacts of the flexible accumulation regime on the country. The hanking sector was exactly chosen because it is in the center of the finacial capitalism. In Brazilian banks several changes happened in work management but the main change was the transformation of the bank clerk into a salesman. Consequently, the techniques of work control were develp, such as the system or productivity targets. In turn, this system caused excessive pressure on workers and exploited the moral siege as a management instrument. Such fact caused diseases in workers. Trade unions that had suffered a deep crisis in 1990 in Brazil because of the work class sufferings caused by the pressure to meet targets have succeded in reconneting to their basis of representation. The trade unionism did not come to an end and did not even leave the political struggle scene. Through the denunciation policy of psychological harassment at work and the fight against abusive targets, trade unions restored their identity as a movementle of movement acting again in a counterpoint to companies and in the defense of the working class.
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Assédio moral e outros danos na aposentadoria: conhecer, corrigir e superarFraiman, Ana Perwin 15 April 2010 (has links)
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Previous issue date: 2010-04-15 / This thesis aims to reveal: the macro context, which is public and impersonal,
and the micro level, which is private, highly personal and subjective, around time that
has marked the withdrawal and retirement of those who are older from their jobs. The
phenomena described here inscribe its history about what actually comprise and
means retirement, in the midst of the current transformations in the labor market, at
the same time it clarifies the subjective experiences lived by people close to retire.
Presented within the transverse model of study and research, not only of
related knowledge, interlacing the social sciences to other different areas, this thesis
gathers a group of knowledge that, as a whole can better lead to understanding the
paths taken to reach the precarious situation experienced by a large parcel of the
population of all retired Brazilians and what other ways might be opened from that.
This thesis focuses mainly on major areas of conflict and paradox, as well as
search possibilities for dialogue between the old and new. Similarly, it demands to
know how the human person has absorbed and metabolized the violence
slaughtered on it by virtue of convulsive paradigmatic changes that occur. It refines
its lenses, driving looks particularly to interpersonal relationships that are seen in the
labor universe. It aims to inventory, interpret and narrate about the processes and
mechanisms that people have adopted, and may also be able to use to create a new
future: a future in where they have the freedom and autonomy to recreate and
integrate the new reality that emerges.
It is focusing on rituals that deny and others that dignify the value of the
person, and seeks to understand what specifically happens in human relations within
the organizational work space and within the institutions space that, often as a
guillotine, prevent the person from continuing and use its vital forces, that allows it to
signify their existential journey and recognize themselves in possession and
enjoyment of full rights of citizenship / Esta tese pretende revelar: o contexto macro, que é público e impessoal, e o
contexto micro, que é privado, altamente personalizado e subjetivo, em torno do
tempo que tem marcado a retirada e o afastamento dos postos de trabalho daqueles
que são mais velhos. Os fenômenos aqui descritos inscrevem a sua história sobre
aquilo que, efetivamente compreende e significa a aposentadoria, em meio às
transformações atuais no mercado de trabalho, ao mesmo tempo em que lança
luzes às experiências subjetivas vividas pelas pessoas que estão próximas a
aposentar-se.
Apresentada dentro do modelo transversal de estudos e pesquisas, não
apenas de saberes afins, entrelaçando as ciências sociais a outras diferentes áreas,
este trabalho integra um grupo de saberes que, em seu conjunto é capaz de melhor
conduzir à compreensão dos caminhos trilhados para se chegar à compreensão da
situação de precariedade vivida por grande parcela da população de brasileiros e
brasileiras aposentados nos tempos atuais e quais outros caminhos podem se abrir
a partir disso.
Esta tese se debruça, principalmente sobre algumas das principais áreas de
conflito e paradoxo, bem como busca possibilidades de haver diálogo, entre o velho
e o novo. Da mesma forma, procura conhecer como a pessoa humana tem
absorvido e metabolizado as violências que sobre ela se abatem em virtude das
convulsivas transformações paradigmáticas que ocorrem. Refina suas lentes,
dirigindo os olhares em especial às relações interpessoais travadas no universo do
trabalho. Procura inventariar, interpretar e narrar a respeito dos processos e
mecanismos que as pessoas têm adotado e, poderão ainda vir a utilizar-se de, para
criar um novo futuro: um futuro através do qual elas próprias tenham liberdade e
autonomia para se recriar e para se integrar a nova realidade que se desenha.
Focando rituais que negam o valor da pessoa e outros que a dignificam,
busca compreender o que de específico acontece nas relações humanas no espaço
organizacional de trabalho e no espaço das instituições que, muitas vezes, como
uma guilhotina, impedem-na de prosseguir e empregar suas forças vitais, que lhe
permitam significar sua jornada existencial e se reconhecer em posse e gozo de
seus plenos direitos de cidadania
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