Alkoholmissbruk kan orsaka sociala och ekonomiska konsekvenser för familjer och resten av samhället. Arbetsplatsen som arena är viktig för folkhälsoarbete. Där finns möjligheten att fånga upp och påverka människor, som visar sig ha ett riskbeteende när det gäller alkoholkonsumtion. Mellan åren 1996 och 2004 ökade den totala alkoholkonsumtionen i Sverige när det gäller ren alkohol. Sedan avskaffandet av införselkvoterna har konsumtionen i landet fram till år 2010 successivt minskat. Trots detta är den inte ännu nere på samma låga nivå som på mitten av 1990-talet. Syftet med studien har varit att studera hur anställdas alkoholproblem hanteras på en större arbetsplats i Sverige, vilka verktyg som finns för att underlätta hanteringen och hur användbara dessa anses vara. En kvalitativ ansats valdes och sex intervjuer genomfördes med personer med personalansvar eller med fackliga uppdrag. Resultatet visar att det alkoholförebyggande arbetet bedrivs genom att öka medvetenheten och kunskapen hos de anställda. Riktlinjer och samverkan fungerar som stöd vid hanteringen av alkoholproblem. Resultatet visar också att det är oklart hur arbetsgången går till när alkoholproblem upptäcks.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:mdh-13262 |
| Date | January 2011 |
| Creators | Eriksson, Sandra, Björling Burton, Lianne |
| Publisher | Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd, Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0025 seconds