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Previous issue date: 2014-04-03 / CAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / No cenário do avanço feminino nas categorias ocupacionais e posições na ocupação no mercado de trabalho brasileiro, subscrito no panorama socioeconômico do país com o aumento expressivo na expansão do emprego, a pergunta central apresentada pela pesquisa é: como encontra-se a disposição de gênero no mercado de trabalho informal? Para atender a esta prerrogativa, o objetivo geral da tese é realizar um mapeamento de gênero (empregado sem Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) assinada; conta própria; sem remuneração; trabalhador doméstico com e sem CTPS assinada. Utilizou-se a categoria com CTPS assinada para fornecer parâmetros comparativos de gênero nos mercados formal e informal de trabalho) no que concerne aos atributos pessoais (raça, idade), aos educacionais, aos rendimentos, à participação em programa de complementação de renda, à contribuição à Previdência Oficial ou Privada e ao recebimento de aposentadoria e pensão. Estas variáveis são possivelmente capazes de condicionarem a presença paradoxal das mulheres no mercado de trabalho, em suas continuidades e mudanças. A partir da avaliação geral do comportamento de gênero nas categorias ocupacionais selecionadas, que resultou no mapeamento do mercado de trabalho informal, buscou-se estudar, de maneira mais detalhada, o entendimento das formas como se dá a inserção de homens e de mulheres nas categorias informais de trabalho através da avaliação de variáveis que condicionam a entrada e a permanência dos mesmos na referida categoria. Para tanto, foram selecionadas algumas categorias historicamente demarcadas pela informalidade e precariedade, a saber: ambulantes; catadores de resíduos sólidos recicláveis e reutilizáveis e trabalhadores domésticos. Neste contexto, foi feito um recorte geográfico, que delimitou a cidade de Juiz de Fora, MG, como base para o estudo. A opção ocorreu devido à importância da cidade como polo econômico no Estado de Minas Gerais e, ainda, por permitir a aplicação de uma pesquisa específica para alcançar um dos objetivos da tese. A metodologia baseou-se na análise de dados e na aplicação de testes estatísticos que resultaram na construção de tabelas, gráficos, figuras e mapas. A pesquisa tomou como base as Regiões Metropolitanas que constituem a Pesquisa Mensal Emprego. Foram utilizados os dados do Censo Demográfico do IBGE, PME, Datasus, Informações Demográficas e Socioeconômicas (para diversos anos) e do survey aplicado na cidade de Juiz de Fora (2012). Como resultado foram obtidas informações relevantes que permitiram o mapeamento das Regiões Metropolitanas no que se refere a gênero no mercado de trabalho informal e à composição de gênero nas categorias selecionadas na cidade de Juiz de Fora, bem como nas variáveis que condicionam o comportamento dos trabalhadores nas referidas atividades ocupacionais. De maneira geral, confirmando a hipótese principal, observou-se que embora as mulheres apresentem um percentual maior que o grupo masculino no que tange à escolaridade, permanecem em desigualdade quanto aos rendimentos provenientes do trabalho. Verificou-se, também, as disparidades entre as Regiões Metropolitanas (RMs) no que se refere à composição de homens e de mulheres nas categorias ocupacionais formais, ao nível educacional e ao rendimento. / In the scenery of the female advancement in the occupational categories and positions in Brazilian work market, subscribed in the country‘s socioeconomic landscape with the expressive increase in the job expansion, the main question put by the survey is: how is the gender disposition in the informal work market? Aiming to satisfy this prerogative the thesis general objective is performing a gender mapping (Employee off the books, Self-Employed Worker, Worker Without Remuneration, Home Worker on- and off the books. The category ―on the books‖ was utilized to furnish comparative gender parameters in the formal and informal work markets) concerning to personal (race, age), educational, income attributes, participation in income complementation programs, contribution to private or social security and receiving from retirement or pension. These variables possibly are able to condition the paradoxical presence of the women in the work market in its continuities and changes. From the general evaluation of the gender behavior in the selected occupational categories, that resulted in the mapping of the informal work market, one intended to study, in a more detailed way, how men and women insertion happens in the informal work categories by means of the variables evaluation that condition the entry and the permanence of the same ones in the cited category. For such, some categories historically marked by precariousness and informality were demarked, that are: Travelling Salesmen, Catchers of solid recyclable and reused residues and Home Workers. In this context a geographic outline was done that delimited the city of Juiz de Fora as the base for the survey. The option occurred in virtue of the importance of the city as an economic center in the state of Estado de Minas Gerais and, besides, for permitting the application of a specific survey to reach one of the thesis objectives. The methodology was based in data analisys and in the application of statistic tests that resulted in the construction of charts, graphics, figures and maps. The survey took as a base the Metropolitan Regions that constitute the Monthly Employment Survey. Data from Demographic Census of the IBGE, PME, Datasus, Demographic and Socioeconomic Information (for several years) and from the survey applied in the city of Juiz de Fora were utilized (2012). As a result, relevant information was obtained that permitted the mapping of the Metropolitan Regions concerning to gender in the informal work market and to gender composition in the selected categories in the city of Juiz de Fora as well as of the variables that condition workers behavior in the cited occupational activities. In a general way, confirming the main hypothesis, it was observed that, although women present a larger percent than male group concerning schooling, they keep themselves in disadvantage in the income proceeding from the work. It was verified the disparities among the MR concerning men and women composition in the formal occupational categories, at the educational and income level, too.
Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:hermes.cpd.ufjf.br:ufjf/611 |
Date | 03 April 2014 |
Creators | Souza, Marcela Fernanda da Paz de |
Contributors | Condé, Eduardo Antônio Salomão, Pais, José Machado, Dutra, Rogeria Campos de Almeida, Feres, Flávia Lúcia Chein, Pochmann, Marcio, Amorim, Ricardo Luiz Chagas |
Publisher | Universidade Federal de Juiz de Fora, Programa de Pós-graduação em Ciências Sociais, UFJF, Brasil, ICH – Instituto de Ciências Humanas |
Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
Language | Portuguese |
Detected Language | Portuguese |
Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/doctoralThesis |
Source | reponame:Repositório Institucional da UFJF, instname:Universidade Federal de Juiz de Fora, instacron:UFJF |
Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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