Tyrimo rezultatai parodė, kad vyrai ir moterys skirtingai vertina pasitenkinimą darbu: vyrai darbu patenkinti labiau nei moterys. Tačiau tiek vyrai, tiek moterys panašiai vertina pasitenkinimą gyvenimu. Vyrų pasitenkinimą gyvenimu, skirtingai nei moterų pasitenkinimą gyvenimu, prognozuoja darbo savybės, o moterų pasitenkinimą gyvenimu, skirtingai nei vyrų pasitenkinimą gyvenimu, prognozuoja su darbu nesusijusių sričių vertinimas. Asmeniniai bruožai yra susiję tiek su vyrų, tiek su moterų pasitenkinimu gyvenimu, tačiau nėra nustatyta asmeninių bruožų bei vyrų ir moterų pasitenkinimo darbu sąryšio. Kalbant apie pasitenkinimo darbu ir pasitenkinimo gyvenimu sąsajas, jos surastos moterų grupėje, o vyrų grupėje galima stebėti tik statistinę tendenciją, jog vyrų pasitenkinimas darbu turi sąryšį su pasitenkinimu gyvenimu. Vyrų pasitenkinimą darbu prognozuoja tiktai darbo savybės, moterų pasitenkinimą darbu – darbo savybės, asmeniniai bruožai bei aplinkos, nesusijusios su darbu, veiksniai. Pasitenkinimą gyvenimu vyrams prognozuoja asmeniniai bruožai bei darbo užmokestis, moterims – su darbu nesusijusios sritys, asmeniniai bruožai bei darbo užmokestis. / The results of the study showed that the job satisfaction of men and women is different: men‘s job satisfaction is higher than women‘s. However, life satisfaction of both men and women is similar. Men‘s life satisfaction, unlike women‘s life satisfaction, is determined by the characteristics of their job and women‘s life satisfaction, unlike men‘s life satisfaction, is determined by areas unrelated to their job. Personal traits are related to both men and women‘s life satisfaction, but no connection was found between personal traits and job satisfaction of either men or women. A link between job satisfaction and life satisfaction was found in the women‘s group, while in men we can only observe a statistic tendency that men‘s job satisfaction is linked with life satisfaction. Men‘s job satisfaction is determined only by the characteristics of their job, but women‘s job satisfaction is determined by job characteristics, personal traits and factors of an environment unrelated to their job. Men‘s life satisfaction is determined by personal traits and their income and women‘s life satisfaction is determined by areas unrelated to their job, personal traits and income.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:LABT_ETD/oai:elaba.lt:LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20100528_102023-63943 |
| Date | 28 May 2010 |
| Creators | Černiauskienė, Jolita |
| Contributors | Žukauskienė, Rita, Norvilė, Natalija, Liniauskaitė, Audronė, Laurinavičius, Alfredas, Bandzevičienė , Rita, Justickis , Viktoras, Pukinskaitė, Rūta, Raižienė, Saulė, Mykolas Romeris University |
| Publisher | Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), Mykolas Romeris University |
| Source Sets | Lithuanian ETD submission system |
| Language | Lithuanian |
| Detected Language | Unknown |
| Type | Master thesis |
| Format | application/pdf |
| Source | http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20100528_102023-63943 |
| Rights | Unrestricted |
Page generated in 0.0022 seconds