共壹冊，約一萬五千字，分五章八節。
本研究的目的在探討： (1)國內個人核心生舌興趣的傾向； (2)探討領導型態，角色
特性及核心生活興趣對組織承諾的影響： (3)領導型態對角色模糊與角色衝突的影響
。受試者包括縣市政府人員 194人，中國造船員工 144人，太子汽車 102人，總計440
人。研究中對受試者施以領導行為描述問卷，角色特性問卷，組織承諾問卷及核心生
活興趣問卷。統計方法採因素分析，相關分析，典型相關分析，逐步迴歸分析， T考
驗，X2考驗及變異數分析。結果顯示： (1)國內個人核心生活的傾向偏向彈性及工作
方面，非工作層面者非常少。 (2)領導型態、角色模糊、角色衝突、角色過度負荷及
核心生活興趣均對組織承諾有所影響。 (3)領導型態對角色特性之知覺有所影響。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002006902 |
| Creators | 鄭得臣, ZHENG, DE-CHEN |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
Page generated in 0.0014 seconds