Syftet med studien var att studera arbetstryggheten av de anställda via bemanningsföretag, vilket utfördes utifrån tre trygghetsaspekter; psykologiska, sociala och ekonomiska. Studiens forskningsdesign är en fallstudie, även kallad för representative fallstudie, i vilket man studera en vardaglig situation eller en form av organisation. Denna fallstudie omfattade en specifik faktor och en specifik bransch, vilka är arbetstrygghet och bemanningsföretag. Det empiriska materialet samlades in genom semi-strukturerade intervjuer med sex personer varav tio uppdrag sammanlagt, som arbetar eller har arbetat via bemanningsföretag. Tolkning av det empiriska materialet genomfördes i form av en analysmodell som skapades utifrån tidigare forskning kring studieämnena. Utifrån analysen kunde slutsatser dras att trygghetsaspekterna kommer in i ett tidigare stadium i rekryteringsprocessen i form av behov. Ytterligare en slutsats tyder på att tydlig information och stöd, som exempelvis uppföljningar, är viktiga trygghetsfaktorer för anställda via bemanningsföretag. Det framkom även att det är otryggt med ett arbetsuppdrag via bemanningsföretag eftersom en ovisshet om framtiden uppkommer. / Program: Civilekonomprogrammet
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hb-17324 |
| Date | January 2013 |
| Creators | Dragutinovic, Andrea, Abdul-Rahim, Malak |
| Publisher | Högskolan i Borås, Institutionen Handels- och IT-högskolan, Högskolan i Borås, Institutionen Handels- och IT-högskolan, University of Borås/School of Business and IT |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | VT 2013:CE13, |
Page generated in 0.0021 seconds