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Previous issue date: 2012-02-29 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES / ABSTRACT The main objective of the present dissertation was comparing the
theories of Schwartz (Universal Theory of Human Values) and Gouveia (Functionalist
Theory of Human Values), in function of their hypotheses of content and structure and
predictive power. Two empirical studies were designed. The first study aimed to test the
hypotheses of content (adequacy of the number of motivational types and subfunctions)
and structure (spatial organization of values) of the two models. Participants were 1173
peoples with an average age of 25.1 years (sd = 8.5), they responded the following
measures: Basic Values Questionnaire (BVQ), Schwartz Values Survey (SVS) and
demographic questions. The hypotheses of content and structure were supported in both
models; only in the case of Schwartz model the configuration (structure) differed when
the estimator Torgerson was employed in confirmatory multidimensional scaling.
Futhermore, the postulated circumplex structure of Schwartz s model was not
confirmed. Study 2 assessed the relationship between values and behavior, trying to
gauge the predictive power of the two theories. Participants were 836 peoples with an
average age of 22.4 years (sd = 7.31), they responded the following measures: BVQ,
Portraits Values Questionary (PVQ 21), demographic questions, and two measures of
behavior, one for to represent the motivational types of Schwartz and another covering
the subfunctions of Gouveia. In general, the two models offered a moderate correlation
between values and behavioral indicators. The model of Gouveia (0.47, sd = 0.14)
presented average correlations higher than Schwartz s model (0.33, dp = 0.08) [t = -
2.59, p < 0.01]. In conclusion, both theories presented satisfactory results, justifying that
are employed in the context of studies on the correlates of human values. However, the
model of Gouveia showed something more appropriate, especially when you consider
this to be more parsimonious. The limitations of the studies were discussed, indicating
that future research may help to know to what extent these models are specific and / or
complementary. / RESUMO A presente dissertação tem por objetivo principal comparar as teorias de
valores de Schwartz (Teoria Universal dos Valores Humanos) e Gouveia (Teoria
Funcionalista dos Valores Humanos), considerando suas hipóteses de conteúdo e
estrutura e seu poder preditivo. Realizaram-se dois estudos empíricos. O Estudo 1 teve
por objetivo testar as hipóteses de conteúdo (adequação do número de tipos
motivacionais e subfunções) e estrutura (organização espacial dos valores) dos dois
modelos. Participaram 1.173 pessoas com idade média de 25,1 anos (dp = 8,5), os quais
responderam os seguintes instrumentos: Questionário dos Valores Básicos (QVB),
Questionário de Valores de Schwartz (SVS) e perguntas demográficas. As hipóteses de
conteúdo e estrutura foram corroboradas em ambos os modelos; unicamente no caso do
modelo de Schwartz a configuração (estrutura) diferiu quando empregado o estimador
Torgerson no escalonamento multidimensional confirmatório. Além disso, a estrutura
circumplex que este modelo pressupõe não foi confirmada. O Estudo 2 avaliou a relação
entre valores e comportamentos, buscando avaliar o poder preditivo das duas teorias.
Participaram 836 pessoas com idade média de 22,4 anos (dp = 7,31), que responderam
os seguintes instrumentos: QVB, Portraits Values Questionnaire (PVQ-21) e perguntas
demográficas, ademais de duas medidas comportamentais, sendo uma para representar
os tipos motivacionais de Schwartz e outro que cobria as subfunções de Gouveia. De
modo geral, os dois modelos resultaram em correlações moderadas com os indicadores
comportamentais, com o modelo de Gouveia apresentando correlação média (0,47, dp =
0,14) superior ao de Schwartz (0,33, dp = 0,08) [t = -2,59, p < 0,01]. Concluindo, ambas
as teorias apresentaram resultados satisfatórios, justificando que sejam empregadas no
contexto de estudos sobre os correlatos dos valores humanos. Entretanto, ressalta-se que
o modelo de Gouveia se mostrado algo mais adequado, sobretudo quando se tem em
conta ser este mais parcimonioso. Discutem-se as limitações dos estudos, indicando
pesquisas futuras que poderão contribuir para conhecer em que medida tais modelos são
específicos e/ou se complementam.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:tede.biblioteca.ufpb.br:tede/6903 |
| Date | 29 February 2012 |
| Creators | Lima, Tiago Jessé Souza de |
| Contributors | Gouveia, Valdiney Veloso |
| Publisher | Universidade Federal da Paraíba, Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, UFPB, BR, Psicologia Social |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFPB, instname:Universidade Federal da Paraíba, instacron:UFPB |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | 7304211197885395406, 600, 600, 600, 600, -4612537233970255485, 3411867255817377423, 3590462550136975366 |
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