Bakgrund: Personcentrerad vård syftar till att organisera vården på nytt med fokus på patientens upplevelser för att ge patienten mer utrymme i sin omvårdnad. Arbetssättet har sin utgångspunkt i patientens upplevelser och har visats främja överensstämmelsen mellan vårdgivaren och patienten. Det finns tre kärnkomponenter i den personcentrerade vården; partnerskap, patientberättelsen och dokumentation. Syfte: Syftet var att beskriva sjuksköterskors erfarenheter av att arbeta personcentrerat vid vård på sjukhus. Metod: En allmän litteraturöversikt genomfördes för detta examensarbete där 10 vetenskapliga artiklar valdes ut och analyserades. Sju av artiklarna är kvalitativa och tre är kvantitativa. Resultat: I resultatet framkom följande teman: betydelsen av delaktighet, betydelsen av kommunikation, betydelsen av kommunikation i vårdteamet, negativ arbetsmiljö samt sjuksköterskor tillfredsställelse. Teamarbetet och utrymme för dialog mellan yrkesgrupperna visade sig även vara viktigt för utvecklingen av den personcentrerad vården. Slutsats: Personcentrerad vård visade sig vara eftersträvningsvärt enligt sjuksköterskornas erfarenheter. Även rådande lagstiftning, regelverk och patienterna själva efterfrågade arbetssättet. Trots att sjuksköterskorna erfar att arbetssättet var eftersträvningsvärt så var det svåruppnåeligt och beroende av goda arbetsförhållanden. Sjuksköterskorna erfar att de är beroende av både organisationen och patienterna för att tillsammans kunna skapa de bästa förutsättningarna för den personcentrerade vården. / Background: Person-centered caregiving aims to reorganize care with a different focus on the patient's experiences in purpose to give the patient more influence in their caretaking. The method has been shown to increase understanding between the caregiver and the patient. There are three core components of person-centred care; partnership, the patient's story and documentation. Purpose: The aim of this thesis was to describe nurses' experiences of working person-centred in hospital care. Method: A general literature review is conducted for this thesis where 10 scientific articles were chosen to be analyzed, of which seven are qualitative and three are quantitative. Results: The following themes was shown in the results of this thesis: the importance of participation, the importance of communication, the importance of communication in the care team, negative work environment and nurses' satisfaction. The teamwork and ability for dialogue between the professional groups also proved to be important for the development of person-centred caregiving as a method. Conclusion: Person-centred care was proved to be desirable according to the nurses' experiences. Existing legislation, regulations and the patients themselves requested the method. Although the nurses felt that the way of working was worth striving for, it was difficult to achieve and reliant on good working conditions. The nurses felt that they were dependent on both the organization and the patients to together create the best conditions for the method.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:mdh-60059 |
| Date | January 2022 |
| Creators | Abdulrazzaq, Haneen |
| Publisher | Mälardalens universitet, Akademin för hälsa, vård och välfärd, Akademin för hälsa, vård och välfärd |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | English |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.2625 seconds