Sjuksköterskan är ledare för omvårdnadsarbetet samtidigt som hon/han är delaktig i utförandet av omvårdnaden. Sjuksköterskans ledarskap består av förmågan att utifrån patientens behov och medarbetarnas olika kompetens samordna omvårdnadsarbetet. Syftet med studien var att beskriva sjuksköterskans ledarskap och dess inverkan på arbetsmiljön och omvårdnadskvalitén. Metoden var en litteraturstudie. Resultatet baseras på tio vetenskapliga artiklar publicerade mellan 2003 och 2009. Genom analys av artiklarna framkom fyra huvudkategorier och sammanlagt fem beskrivningskategorier. Huvudkategorierna är Utbildning och Utveckling, Självförtroende och Självkännedom, Ledaren i arbetsgruppen med beskrivningskategorierna Delaktighet, Tillgänglighet, Stöd, Motivation och Engagemang samt huvudkategorin Kommunikation med beskrivningskategorin Information. Viktiga egenskaper hos sjuksköterskan för gott ledarskap som framkom i studien är; en öppen och tydlig kommunikation, förmågan att motivera och engagera medarbetare i arbetsgruppen samt förmågan att få alla att vara delaktiga i beslutsfattande och omvårdnadsarbetet. Det har också visat sig vara en betydande del i ledarskapet att vara närvarande och tillgänglig för medarbetarna i arbetsgruppen.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:kau-5333 |
| Date | January 2009 |
| Creators | Nilsson, Mia, Olsson, Emmeli |
| Publisher | Karlstads universitet, Fakulteten för samhälls- och livsvetenskaper, Karlstads universitet, Fakulteten för samhälls- och livsvetenskaper |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0022 seconds