Dagens avverkningsindustri har under de senaste årtionden mekaniserat med tyngre maskiner som ökar effektiviteten och precisionen av arbetsprocessen. Det är viktigt att konstant anpassa arbetsrutiner och säkerhetsarbetet till den snabbt utvecklande arbetsmiljön. Organisationens säkerhetskultur är en bra indikator på hur väl säkerhetsarbetet genomförs och ger en god insikt på hur säkerheten hanteras på individ- och organisationsnivå. En metod för att undersöka säkerhetsmognaden är att analysera företagets anställda på olika nivåer inom verksamheten och se hur de olika rollerna arbetar med ett antal viktiga aspekter för säkerhetsarbete. Därför har rapporten som syfte att svara på följande forskningsfrågor: (1) Är digitala enkäter lämpliga verktyg för att samla in relevant data för att bedöma säkerhetskulturen hos ett företag? (2) Kan den nuvarande säkerhetskulturen hos Stora Enso bedömas med hjälp av Bradley Curve och i så fall vad är mognadsgraden? (3) Vad för förbättringsförslag kan vi ge på Stora Ensos nuvarande riskhanteringssystem? Genom att skicka ut enkäter till anställda, kunde information om deras bemötande i viktiga säkerhetsfrågor kvantifieras med hjälp av ett numeriskt poängsystem. Enkätverktyget samlade in ett bra antal svar som visade en god tillförlitlighet, vilket innebär att enkäter är ett lämpligt verktyg för relevant datainsamling. Stora Ensos säkerhetskultur kan bedömas med hjälp av Bradley Curve, som visar att verksamheten har nått independent-nivån på kurvan. Genom att uppmuntra anställda till att rapportera flera incidenter och tillbud och använda sig av tillgängliga säkerhetsverktyg, kan man förbättra kommunikationen och därmed säkerhetskulturen och utvecklingsarbetet inom företaget. / The logging industry today has mechanized with heavier machinery over the past decades, increasing the efficiency and precision of the work process. It is important to constantly adapt work routines and safety practices to the rapidly evolving work environment. The organization's safety culture is a good indicator of how well safety practices are implemented and provides good insight into how safety is managed at both the individual and organizational levels. A method to investigate safety maturity is to analyze the company's employees at various levels within the organization and see how the different roles work with several important aspects of safety work. Therefore, the report aims to answer the following research questions: (1) Are digital surveys suitable tools for collecting relevant data to assess a company's safety culture? (2) Can the current safety culture at Stora Enso be assessed using the Bradley Curve and, if so, what is the maturity level? (3) What improvement suggestions can we provide for Stora Enso's current risk management system? By sending out surveys to employees, information about their responses to important safety issues could be quantified using a numerical scoring system. The survey tool collected a good number of responses that showed good reliability, indicating that surveys are a suitable tool for relevant data collection. Stora Enso's safety culture can be assessed using the Bradley Curve, which shows that the company has reached the independent level on the curve. By encouraging employees to report more incidents and near-misses and to use available safety tools, communication can be improved, thereby enhancing the safety culture and development work within the company.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:kth-348473 |
| Date | January 2024 |
| Creators | Chu, Mike, Lundin, Alexander |
| Publisher | KTH, Produktionsutveckling |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | TRITA-ITM-EX ; 2024:410 |
Page generated in 0.0039 seconds