Studien undersöker innebörden av begreppet social hållbarhet för olika fastighetsmäklarföretag och vilka incitament, utmaningar och hinder det finns för fastighetsmäklarföretag att arbeta med detta. Studien grundas utifrån fyra semistrukturerade intervjuer med sakkunniga på fastighetsmäklarföretag i Malmö kommun. Resultatet visar att fastighetsmäklarföretag arbetar aktivt med social hållbarhet på olika sätt, men fortfarande är definitionen av begreppet svårdefinierad och komplext. Social hållbarhet ses mer som en process där olika sociala hållbarhetsfaktorer påverkar varandra och tillsammans främjar en social hållbar utveckling. Det framkom även att det finns stora utmaningar med att implementera social hållbarhet och att hela branschen behöver ses över för att det ska bli en förändring, bland annat nämns lönemodellen och striktare riktlinjer som två av dem. Fastighetsmäklarföretagen arbetar likasinnat med social hållbarhet, men det framkom några betydelsefulla skillnader. Två av företagen har till exempel implementerat fast lön och pension, vilket tillsammans är bidragande faktorer i deras arbete mot att främja social hållbarhet. För att en förändring inom branschen ska ske, behöver fastighetsmäklarföretagen därmed se över sina verktyg och utvecklingsmöjligheter, för att tillsammans kunna skapa en mer hållbar bransch.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:mau-60922 |
| Date | January 2023 |
| Creators | Lindgren, Fanny, Waderup, Ella |
| Publisher | Malmö universitet, Fakulteten för kultur och samhälle (KS) |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0133 seconds