本論文共一冊，內含五章廿二節，約五萬餘字。主要以國內公民營企業主管為研究對
象，利用便利抽樣方式，共得三百五十份樣本，以探討下列問題：
１．組織內主管要向部屬提出要求或建議時，較常使用那些方式或技巧。
２．瞭解各類方法的使用頻率和效果與主管的人格特性，人口變項、組織特性之間的
關係。
３．探討各類方法對何種對象較為有效。
４．瞭解主管影響部屬時，其主要目的是為公事上的理由或私人的協助，還是有其他
的目的。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002006459 |
| Creators | 廖瑞星, LIAO, RUI-XIANG |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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