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Previous issue date: 2008-12-22 / Conselho Nacional de Desenvolvimento Cient?fico e Tecnol?gico / We believe that the dissatisfaction arising from the lack of belief in the possibilities of change in the workplace, which cause difficulties to achieve professional results in the professional psychological distress that currently fits into the context of mental health. This is a qualitative, descriptive and representational research aiming to discover how the professional nurses represent the very psychological distress from work in the hospital environment. Aided and supported by specific objectives of identifying factors that generates this suffering and strategies for defense and confronting these professionals in the hospital. 22 nurses participated in this research, officials of the University Hospital Onofre Lopes, located in the city of Natal / RN, with length of service in the institution more than one year and less than five, and they accepted, by signing the Term of Free and Informed Consent, participate in the study. We use plurimethodological approach: a questionnaire, a semi-structured interview and the design-story with a theme adapted from Trinca with the support of the Theory of Social Representations and that nurses do in their psychological distress of the Central Core. We reviewed the data from the results generated by the ALCESTE software, based on hierarchical categorization downward, leading seven classes used as categories: Work process: completeness vs. incompleteness; labor contradiction of the nurse; qualitative aspects of interpersonal relationships; hospital surveillance: Challenges, muteness and neglect; Expectations, conflicts and feelings in the work process; Leisure: the other side of the work process, and Suffering generating aspects of in the work process. We consider the analysis of quarters generated by the program, which SLQ houses in the central core of the representations; the SRQ and the DLQ the intermediaries elements and the DRQ the peripheral elements that nurses do in their psychological distress. We analytically adequate results in the three belonging dimensions of social representations: the Subjectivity, the Intersubjectivity and Trans-subjectivity. We infer that the interpersonal relationship, the extra work, the deviation in the role of nurse show themself as the factors responsible for psychological distress of it. In that sense, the central core of SR of this profession is based on the level of trans-subjectivity and understood as a Social Representation controversy / Entendemos que a insatisfa??o advinda da falta de cren?a nas possibilidades de mudan?a do contexto laboral que originam dificuldades para a realiza??o profissional resulta no sofrimento ps?quico do profissional que, atualmente se insere no contexto da sa?de mental. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, descritiva e representacional objetivando apreender como os profissionais enfermeiros representam o pr?prio sofrimento ps?quico decorrente do trabalho no ambiente hospitalar. Auxiliado e amparado pelos objetivos espec?ficos de identificar fatores geradores deste sofrimento e de identificar estrat?gias de defesa e enfrentamento desses mesmos profissionais em ambiente hospitalar. Participaram desta pesquisa 22 enfermeiros, funcion?rios do Hospital Universit?rio Onofre Lopes, situado no munic?pio de Natal/RN, com tempo de servi?o na institui??o maior que um ano e menor que cinco e que aceitaram, mediante a assinatura do Termo de Consentimento Livre e Esclarecido, participar do estudo. Utilizamos abordagem plurimetodol?gica: um question?rio, uma entrevista semi-estruturada e o Desenho-est?ria com tema adaptado de Trinca com o suporte da Teoria das Representa??es Sociais e a que os enfermeiros fazem do seu sofrimento ps?quico do N?cleo Central. Analisamos os dados a partir dos resultados gerados pelo software ALCESTE com base na categoriza??o hier?rquica descendente, derivando sete classes usadas como categorias: processo de trabalho: completude vs. incompletude; antinomia laboral do enfermeiro; aspectos qualitativos do relacionamento interpessoal; vigil?ncia hospitalar: desafios, silenciamento e neglig?ncia; expectativas, conflitos e sentimentos no processo de trabalho; lazer: o outro lado do processo de trabalho e, aspectos geradores de sofrimento no processo de trabalho. Consideramos pela an?lise dos quadrantes gerados pelo programa, que o Quadrante Superior Esquerdo abriga o n?cleo central das representa??es; o Quadrante Superior Direito e o Quadrante Inferior Esquerdo os elementos intermedi?rios e o Quadrante Inferior Direito os elementos perif?ricos que os enfermeiros fazem do seu sofrimento ps?quico. Adequamos analiticamente os resultados nas tr?s dimens?es de pertencimento das representa??es sociais: a Subjetividade, a Inter-subjetividade e a Trans-subjetividade. Inferimos que a rela??o interpessoal, a sobrecarga de trabalho, o desvio da fun??o do enfermeiro apresentou-se como os fatores respons?veis pelo sofrimento ps?quico do mesmo. Nesse sentido, o n?cleo central da representa??o social desta categoria profissional, insere-se no n?vel da trans-subjetividade e est? compreendida como uma Representa??o Social Pol?mica
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.ufrn.br:123456789/14695 |
| Date | 22 December 2008 |
| Creators | Carvalho, Gysella Rose Prado de |
| Contributors | CPF:04960360330, http://lattes.cnpq.br/9242337504601387, Enders, Bertha Cruz, CPF:25444816415, http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4781295D6&dataRevisao=null, Rodrigues, Rosalina Aparecida Partezani, CPF:60332328872, http://lattes.cnpq.br/2080181874776410, Simpson, Cl?lia Albino, CPF:05261856272, http://lattes.cnpq.br/3568948187738623, Miranda, Francisco Arnoldo Nunes de |
| Publisher | Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Programa de P?s-Gradua??o em Enfermagem, UFRN, BR, Assist?ncia ? Sa?de |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFRN, instname:Universidade Federal do Rio Grande do Norte, instacron:UFRN |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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