„Protų nutekėjimo“ samprata apima ne tik fizinį aukštos kvalifikacijos asmenų išvykimą iš vienos šalies į kitą, bet ir perėjimą iš vienos organizacijos ar padalinio į kitą, bet kokį kitą vieno ekonominio subjekto įgūdžių ir žinių, reikalingų ekonominiam augimui ir vystimuisi, netekimą kito ekonominio subjekto naudai. „Protų nutekėjimas“ atsiranda veikiant aukštos kvalifikacijos specialistų, mokslininkų, studentų migracijos traukos ir stūmos faktoriams. Išskiriami trys protų nutekėjimo priežasčių lygiai: individo, organizacijos ir valstybės.
“Protų nutekėjimą” patiria visos pasaulio šalys, tik skiriasi šio reiškinio mastai ir charakteristikos. Ekonomiškai išsivysčiusiose šalyse „protų nutekėjimo“ problematikai skiriama daugiau dėmesio, ja domėtis ir tyrinėti pradėta anksčiau nei pereinamosios ekonomikos šalyse. Tai patvirtina išsamesnė ir tikslesnė statistika, pateikiama įvairiuose šaltiniuose, bei atskirų tyrimų gausa. Lietuvoje šis reiškinys yra mažai nagrinėtas. „Protų nutekėjimo“ iš Lietuvos apimtį sunku įvertinti dėl statistinių duomenų ir išsamių sociologinių tyrimų stokos. Darbe akcentuojama, kad aukščiausios kvalifikacijos Lietuvos specialistų emigracija gali turėti neigiamas ekonomines, socialines, kultūrines ir net politines pasekmes šalies raidai.
Šiame darbe išskirtos kelios protų nutekėjimo“ fenomenui „jautrios“ Lietuvos visuomenės grupės. Nagrinėjamos verslo, akademinio jaunimo, mokslininkų ir kitų aukštos kvalifikacijos specialistų, valstybės... [toliau žr. visą tekstą] / The concept of brain drain includes not only a physical emigration of highly qualified persons from one country to another but also a transfer from one department of an organization to another, as well as any other loss of skills and knowledge of one economic unit necessary for economic growth and development in favour of another economic unit. Brain drain occurs as a result of the factors of attraction and repulsion of migration of qualified specialists, scientists and students. Three levels of the reasons for brain drain can be distinguished: individual, organization, and state.
Brain drain occurs in all countries of the world with a varying extent and character. In the economically developed countries more attention is given to the problem of brain drain. It has become an object of interest and research in these countries much earlier than in the economies of transition. This can be proven by a more extensive and accurate statistics provided in different sources, as well as the abundance of different research. In Lithuania little analysis has been made on this phenomenon. It is difficult to determine the extent of brain drain from Lithuania due to the lack of statistical data and sociological research. The thesis underlines that the emigration of highly educated specialists from Lithuania may have negative economic, social, cultural and even political effects on the development of the country.
Several social groups of Lithuania sensitive to the phenomenon of emigration... [to full text]
| Identifer | oai:union.ndltd.org:LABT_ETD/oai:elaba.lt:LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20070816_174634-69115 |
| Date | 16 August 2007 |
| Creators | Jodkonienė, Zita |
| Contributors | Bagdanavičius,, Juozas, Grincevičienė, Vilija, Grigas, Romualdas, Pruskus, Valdas, Senkus , Vladas, Tamošiūnas, Tadas, Nevedomskienė, Danutė, Vilnius Pedagogical University |
| Publisher | Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), Vilnius Pedagogical University |
| Source Sets | Lithuanian ETD submission system |
| Language | Lithuanian |
| Detected Language | English |
| Type | Master thesis |
| Format | application/pdf |
| Source | http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20070816_174634-69115 |
| Rights | Unrestricted |
Page generated in 0.0124 seconds