Darbuotojų motyvacija gerai ir našiai dirbti – tai vienas iš aktualiausių klausimų, kasdien iškylančių daugeliui darbdavių. Šio darbo tikslas - nustatyti ir įvertinti X rajono savivaldybės darbuotojus motyvuojančius veiksnius bei pateikti X savivaldybės motyvavimo sistemos tobulinimo, motyvavimo priemonių realizavimo vadybinius sprendimus. Pirmoje, teorinėje, darbo dalyje apibrėžiamos motyvacijos, motyvavimo, motyvo ir kitos pagrindinės darbe naudotos sąvokos skirtingų autorių darbuose, taip pat supažindinama su svarbiausiomis, šiai dienai sukurtomis, motyvacijos teorijomis, viešojo sektoriaus darbuotojų motyvavimo ypatumais ir teisiniu viešųjų įstaigų darbuotojų motyvavimo reglamentavimu. Analitinėje baigiamojo darbo dalyje pateikiami ir analizuojami darbuotojų motyvų struktūros tyrimo, atlikto X rajono savivaldybėje, rezultatai, aprašoma tyrimo atlikimui naudota metodika, supažindinama su X rajono savivaldybės struktūros ypatumais. Projektinėje darbo dalyje, remiantis teoriniu modeliu, projektuojama motyvavimo sistema, suformuluojami konkretūs pagrindinių motyvavimo priemonių realizavimo vadybiniai sprendimai. Darbo pabaigoje pateikiamos apibendrinančios išvados ir rekomendacijos. / Employee motivation to work efficiently and well - this is one of the most pressing issues facing every day for many employers. The aim of this - to identify and evaluate X district municipality staff and motivating factors and provide motivation system X municipal development, motivational tools marketing management solutions. The first, theoretical, part of defining motivation, motivation, motive, and other key terms used in the work of different authors, as well as an introduction to the key, to this day created, motivation theories, public sector employees, motivation and characteristics of the legal institutions of public employee motivation regulation. Analytical part provides an analysis of the structure of the grounds staff survey X district municipality of the results of the research performance of the methodology used, presents the district X, the structure of the company. The design part, on the basis of a theoretical model, designed a system of reasoning, the framing of the main reasons the specific measures to exercise managerial decisions. In the end of summarizing the findings and recommendations.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:LABT_ETD/oai:elaba.lt:LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20101203_110001-44853 |
| Date | 03 December 2010 |
| Creators | Gritėnas, Mindaugas |
| Contributors | Ramanauskas, Julius, Šilingienė, Violeta, Gritienė, Neringa, Vytautas Magnus University |
| Publisher | Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), Vytautas Magnus University |
| Source Sets | Lithuanian ETD submission system |
| Language | Lithuanian |
| Detected Language | Unknown |
| Type | Master thesis |
| Format | application/pdf |
| Source | http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20101203_110001-44853 |
| Rights | Unrestricted |
Page generated in 0.0024 seconds