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Retención del factor humano propuesta de cómo retener y fidelizar a los talentos

Los trabajadores en estos momentos son los recursos más importantes en todas las organizaciones. No sólo vasta tener un personal que haga bien sus labores, lo necesitamos con mayores recursos, con capacidades multiples y que estén marcando la diferencia a lado de otro trabajador. Se busca desde el reclutamiento gente que ya este marcando la diferencia. Las organizaciones buscan trabajadores con conocimientos, experiencias y cualidades o competencias para el desempeño eficiente de sus funciones. Se busca a la persona capaz, que vaya más allá del cumplimiento de sus funciones.

Identiferoai:union.ndltd.org:PERUUPC/oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/311365
Date10 January 2014
CreatorsAscencio Malpica, Joseph Davis
PublisherUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas - UPC. Escuela de Postgrado
Source SetsUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
LanguageSpanish
Detected LanguageSpanish
TypeTrabajo Aplicativo Final -- Máster Europeo en Dirección Estratégica del Factor Humano, UPC. Escuela de Postgrado, 2010., Report, info:eu-repo/semantics/report
RightsPúblico, Acceso Abierto

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