Ledarskap är en viktig del i sjuksköterskors profession. Genom ett välfungerande ledarskap kan sjuksköterskor bidra till förhöjd vårdkvalité samt ökad patientsäkerhet. Trots betydelsen av ledarskap inom sjuksköterskeprofessionen saknas tillräcklig kunskap och forskning inom ämnet för att möta framtidens krav på vården. Syftet med studien var att beskriva sjuksköterskors uppfattningar av ledarskap inom professionen. Studien utfördes som en allmän litteraturstudie med nio kvalitativa artiklar som grund för resultatet. I resultatet framkom fem teman: Vikten av kommunikation och relationer, Den reflekterande omvårdnadsledaren, Omvårdnadsledare som inspirerar och motiverar, Omvårdnadsledaren i organisationen och Kunskaper hos omvårdnadsledaren. I resultatet belyste sjuksköterskor egenskaper som var önskvärda hos ledare. Sjuksköterskor uppmärksammade förmågan till god kommunikation, vårdandet av relationer, klinisk kunskap samt motivation som de viktigaste egenskaperna hos ledare inom professionen samt belyste betydelsen av självreflektion och självkännedom. För att utveckla framtidens ledare inom vården finns ett behov av fortsatt forskning inom omvårdnadsledarskap. / Leadership is an important part of the nurses’ profession. With a well-functioning leadership can nurses contribute to a higher care quality and increased safety for patients. Despite the importance of leadership within the nursing profession, there is still a need of knowledge and research about the topic to meet the future demands. The aim of this study was to describe nurses’ experiences of leadership within the profession. This study was conducted as a literature study, and the result was based on 9 qualitative articles. The result showed five themes: The importance of communication and relationships, The reflective nursing leader, Nursing leader who inspire and motivate, Nursing leader in the organization and Knowledge of the nursing leader. In the result the nurses highlighted the desirable properties of the leader. The nurses put emphasis on the ability to use effective communication, to nurturing relationships, clinical knowledge and the ability to motivate as the most important properties in leaders within the profession, and highlighted the significance of self-reflection and self-awareness. In order to develop future leaders in nursing, there is a need for further research in nursing leadership.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hh-30927 |
| Date | January 2016 |
| Creators | Lumpus, Mikael, Wisell, Johanna |
| Publisher | Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd, Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0018 seconds