En ledare kan genom sitt ledarskap komma att påverka sina medarbetare både positivt och negativt. Mot bakgrund av detta är det angeläget att ledarskapet fungerar väl och utövas på bästa sätt. Syftet med denna intervjustudie var att identifiera vad som utgör ett bra ledarskap ur ett medarbetarperspektiv. Öppna intervjuer genomfördes med tio stycken medarbetare på ett företag inom data – och telefonibranschen. Induktiv tematisk analys visade att ett bra ledarskap definieras av sex kriterier: färdigheter, förmåga till oberoende, relationer, kommunikationsförmåga, förmåga att hantera arbetsprocessen samt stödjande förmåga. Analysen visade att variationer i respondenternas beskrivningar av det goda ledarskapet var kopplade till kön och ålder. Föreliggande resultat kan komma till användning för såväl erfarna som oerfarna personer i ledarposition.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:su-7476 |
| Date | January 2008 |
| Creators | Holmberg, Lisa, Georgsson, Maria |
| Publisher | Stockholms universitet, Psykologiska institutionen, Stockholms universitet, Psykologiska institutionen |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0024 seconds