[pt] A indústria de óleo, gás e energia, especificamente, se tratando da
Petrobras, vem apresentando, nos últimos anos, investimentos crescentes em
projetos e empreendimentos, de forma a aumentar sua produção e se tornar
mais competitiva nos cenários nacional e mundial. Com efeito, o objetivo
principal deste presente estudo é identificar, diante a perspectiva dos gestores
de empresas que realizam obras para essa indústria, se a mão-de-obra
disponível na região Nordeste do Brasil está qualificada para atender às
demandas para construção de projetos e empreendimentos, e identificar, a
partir das percepções dos entrevistados, as ações que vem sendo
desenvolvidas para contornar as situações de falta de mão-de-obra qualificada
nessa região. A metodologia de pesquisa foi desenvolvida a partir de uma
abordagem qualitativa, utilizando o método de estudo de caso. A interpretação
e a análise dos resultados obtidos na pesquisa basearam-se no referencial
teórico, fundamentado na revisão da literatura pertinente ao tema da pesquisa.
Como resultados do estudo, quatro categorias temáticas emergiram da análise
das entrevistas: a percepção da qualificação profissional dos trabalhadores; o
treinamento para a qualificação profissional; crescimento e oportunidades da
indústria de óleo, gás e energia na região Nordeste; e alinhamento e parceria
para a melhoria da qualificação dos profissionais. Contudo, apesar das
dificuldades apresentadas quanto à disponibilidade de profissionais
qualificados na região estudada, as oportunidades de trabalho existem, e ações
estão sendo realizadas com o objetivo de melhorar a qualificação de
trabalhadores na indústria de óleo, gás e energia na região Nordeste do Brasil. / [en] The oil, gas and energy industry, specifically in relation to Petrobras, has
been presenting increasing investments in projects and enterprises as to
increase its production and become more competitive in the national and global
scenarios. Thus, the main purpose of this dissertation is to identify the
perspective of managers of companies which develop construction work for this
relevant industry, whether the workforce available in Northeastern Brazil is
qualified to supply the construction of projects and enterprises, and also
identify, as from the perspective of the interviewed managers, the actions that
have been undertaken to overcome the situations in which there is a lack of
qualified workforce in the Region. The research methodology selected
comprised quantitative approach following a case study method. The
interpretation and analysis of the results obtained in the research were based
on the theoretical referential, based on the revision of the applicable doctrine on
the matter at hand. As a result of the study, four categories emerged from the
analysis of the interviews: the perception of the workers’ professional
qualification; the training for the professional qualification; growth and
opportunities in the oil, gas and energy of the Northeast Region; the alignment
and partnership to improve the qualification of the workforce. However, despite
the difficulties presented in the availability of qualified professionals, job
opportunities exist, and actions are being undertaken in order to improve the
qualification of workers in the oil, gas and energy in the Northeast region of
Brazil.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:puc-rio.br/oai:MAXWELL.puc-rio.br:15036 |
| Date | 25 January 2010 |
| Creators | RENATA DE ALBUQUERQUE DE AZEVEDO |
| Contributors | SANDRA REGINA DA ROCHA PINTO |
| Publisher | MAXWELL |
| Source Sets | PUC Rio |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | TEXTO |
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