Global ETD Search

221	Volunteers' participation in summar programmes. Chan, Wan-hang, Francis, January 1974 (has links) Thesis (M.S.W.)--University of Hong Kong, 1974. / Typewritten.
222	A quantitative descriptive study of casework supervision in voluntary family service agencies in Hong Kong / Lau, Po-chee, Grace. January 1982 (has links) Thesis--M.S.W., University of Hong Kong, 1982.
223	A study of the Hong Kong Government policy on the social work manpower shortage / Wong, Fung-yee, Margaret. January 1985 (has links) Thesis (M. Soc. Sc.)--University of Hong Kong, 1985.
224	Job enrichment in an electronic assembly shop. Tsang, Hing-choi, January 1978 (has links) Thesis (M. Sc.)--University of Hong Kong, 1978. / Carbon copy of typescript.
225	An exploratory study of worker-client relationship in community work setting / Au, Yuet-wah, Tirana. January 1985 (has links) Thesis (M.S.W.)--University of Hong Kong, 1985.
226	An exploration of value premise(s) underlying social work practice related to human sexuality in Hong Kong / Hsu, Guang-da. January 1985 (has links) Thesis (M.S.W.)--University of Hong Kong, 1985.
227	A study of the occupational role orientations of professional family service social workers in Hong Kong / George, Janet. January 1980 (has links) Thesis (M. Phil.)--University of Hong Kong, 1981.
228	Government policy towards employee benefits in the private sector : the case of Workmen's Compensation Ordinance / Cheung, Wai-king, Lilian, January 1981 (has links) Thesis (M. Soc. Sc.)--University of Hong Kong, 1981.
229	The impact of lost time and disability management on healthcare service utilization and expenditure among Texas Workers' Compensation Commission claimants Litaker, John Randolph 28 August 2008 (has links) Not available / text Texas Workers' Compensation Commission Workers' compensation--Texas Insurance, Disability--Texas
230	Gör cheferna som de säger? : Kunskapens betydelse för skillnader i uttalad och faktisk interaktion mellan chefer och blue-collar workers respektive knowledge workers. Lindqvist, Madeleine, Stenholm, Björn January 2013 (has links) Titel: Gör cheferna som de säger? Kunskapens betydelse för skillnader i uttalad och faktisk interaktion mellan chefer och blue-collar workers respektive knowledge workers. Nivå: Examensarbete i Företagsekonomi, Kandidatnivå, 15 hp Författare: Madeleine Lindqvist och Björn Stenholm Handledare: Per-Arne Wikström Datum: Juni 2013 Syfte: Syftet är att undersöka kunskapens betydelse för skillnader i uttalad och faktisk interaktion mellan chefer och blue-collar workers respektive knowledge workers. Metod: Studien har genomförts med en kvalitativ metod. Semi-strukturerade intervjuer med anställda och chefer på olika företag har använts för att samla in det empiriska materialet. Den teoretiska referensramen har samlats in genom relevant kurslitteratur och vetenskapliga artiklar inom ämnet. Resultat & Slutsats: Slutsatsen som dragits utifrån denna studie är att det inte gått att finna något glapp mellan chefers uttalade och faktiska handlingar. Däremot visar den på att svårigheten med kommunikation kvarstår trots kunskap om interaktion Förslag till fortsatt forskning: Då vi anser att vårt tillvägagångssätt inte kunde stödja den klassiska teorin föreslår vi att samma forskningsfråga studeras med en deltagande metod då vi tror att det skulle ge ett annat resultat. Ett annat förslag är att undersöka varför kommunikationen mellan chefer och anställda inte fungerar trots att båda parter är medvetna om problemet. Uppsatsens bidrag: Studien bidrar till en ökad förståelse för de komplexa situationer som chefer med ledaransvar ställs inför och huruvida deras kunskap inom områden som kommunikation och interaktion kan hjälpa dem i sitt arbete. Nyckelord: Espoused theory, theory-in-use, arbetsmotivation, knowledge workers, blue-collar workers Espoused theory theory-in-use arbetsmotivation knowledge workers blue-collar workers

Search results