[pt] Esta dissertação é composta por dois capítulos. No primeiro capítulo, avalia-se o impacto de curto e médio prazo de um amplo programa habitacional brasileiro sobre a probabilidade de emprego e outros resultados dos beneficiários no mercado de trabalho. Nós usamos dados de sorteios realizados no Rio de Janeiro para identificar estes efeitos. Concluímos que o programa aumentou a probabilidade de emprego formal em cerca de dois pontos percentuais e não teve efeito sobre a probabilidade de emprego informal. Nós também encontramos evidências de que o programa aumentou salários e a qualidade dos empregos ocupados pelos beneficiários. Adicionalmente, usamos métodos de forma-reduzida para testar a importância de mecanismos que possam explicar o efeito do programa sobre a probabilidade de emprego dos indivíduos. Encontramos evidências de que o aumento dos custos de mobilidade do trabalho dos indivíduos aos projetos habitacionais construídos é um importante determinante dos impactos do programa. Em contrapartida, efeitos de vizinhança, fricções pela realocação dos indivíduos, migração e a distância para a sua residência anterior não parecem ser mecanismos importantes para explicar os impactos do programa. No segundo capítulo, complementamos a análise anterior construindo um modelo estrutural estático de oferta de trabalho. Nós incorporamos no modelo a decisão simultânea de participar do mercado de trabalho e do programa habitacional. Os dados do sorteio são utilizados para ajudar a identificar os parâmetros do modelo e para validá-lo fora da amostra. O modelo estimado é capaz de reproduzir de forma adequada o comportamento dos indivíduos que participam dos sorteios, tanto os utilizados na estimação quanto os sorteios mantidos apenas para sua validação. Então, utilizamos o modelo previsto para realizar experimentos de política pública. / [en] This dissertation is comprised of two chapters. In the first chapter, we assess how a large public housing program in Brazil affected short and medium-run employment probability and other labor market outcomes. We use data from lotteries in Rio de Janeiro to identify these impacts. We concluded that the program increased formal employment by about two percentage points and had no effect on informal employment. Moreover, we also find evidence that receiving a house increased wages and the quality of jobs held for the treated individuals and reduced participation in other social programs. Additionally, we used reduced-form models to test the mechanisms that might explain the observed increase in employment probability. We found evidence that the mobility costs from the individual job to the provided houses is an important determinant of the impacts of the program. On the other hand, neighborhood effects, relocation from the individuals house, migration and the distance from individuals previous homes do not seem to be important mechanisms in explaining the effect of the program on employment. In the second chapter, we complement the previous analysis by building and estimating a static labor supply structural model.We incorporate in the model the simultaneous decision to participate in the labor market and a housing program. We use data for lotteries to help identify the parameters of the model. The lotteries data is also used to out-of-sample validation. Our estimated model is able to reproduce well both the behavior of individuals in the data used for estimation and in the experimental hold-up sample. Then, we use this model to perform policy experiments and evaluate counterfactuals.

[pt] O efeito trabalhador adicional (AWE, em inglês) é o aumento na probabilidade de um indivíduo ingressar na força de trabalho em resposta a uma perda de emprego do chefe de família. Essa dissertação estima o AWE para mulheres casadas e filhos no Brasil utilizando métodos de propensity score matching. Encontramos evidência de um AWE significante para ambos os grupos, em particular para os filhos. Também investigamos algumas heterogeneidades no AWE para filhos. Nossos resultados sugerem que a magnitude do AWE para eles é maior para mulheres e para aqueles fora da escola. A magnitude desse AWE também está relacionada a outras características de membros do domicílio, especialmente os rendimentos do chefe de família e acesso ao seguro-desemprego. / [en] The added worker effect (AWE) is the increase in the likelihood of an individual to enter the labor force in response to the household head s job loss. This dissertation estimates the AWE for married women and children and young adults in Brazil using propensity score matching methods. We find evidence of a significant AWE for both groups, in particular for children and young adults.We also investigate some heterogeneities in the AWE for children and young adults. Our results suggest that the magnitude of the AWE for them is higher for females and for those out of school. This AWE magnitude is also related to other household members characteristics, specially the household head s earnings and access to unemployment insurance.

[pt] Esta tese é composta de três capítulos. Nos dois primeiros, eu estudo como decisões de fertilidade e a presença de filhos no domicílio afetam a oferta de trabalho das mulheres na margem intensiva e sua alocação entre diferentes tipos de trabalho: formal, informal e conta-própria. Tal análise é feita utilizando dados do mercado de trabalho brasileiro, devido à relativa rigidez da legislação trabalhista no Brasil, a alta prevalência de trabalho informal e a escassez de empregos com jornada em meio-período no setor formal. No primeiro capítulo, eu especifico um modelo dinâmico de escolha discreta, em forma reduzida, para a decisão sequencial de oferta de mão-de-obra e trabalho no setor formal. O modelo é estimado utilizando dados longitudinais da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua de 2012 a 2017. Os resultados mostram que, entre as mulheres com educação secundária ou inferior, as variáveis observadas de fertilidade são endógenas com respeito à decisão de trabalhar no setor formal e a presença de filhos no domicílio tem um impacto negativo sobre a probabilidade de ter um emprego formal condicional à participação no mercado de trabalho. Nenhum efeito desta natureza é encontrado para as mulheres com ensino superior completo. Em face destes resultados, no capítulo seguinte eu desenvolvo um modelo estrutural estimável de decisões de oferta de trabalho e fertilidade no ciclo de vida. Este modelo é estimado com dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios e da Pesquisa Mensal do Emprego de 2002 a 2015. São realizados exercícios contrafactuais utilizando o modelo estimado de modo a isolar o efeito da fertilidade sobre a informalidade entre as mulheres e para analisar os efeitos de equilíbrio parcial de se aumentar a disponibilidade de trabalho meio-período no setor formal e de se aumentar a duração de licença maternidade. No terceiro capítulo, eu proponho uma nova abordagem ao problema de condições iniciais em modelos dinâmicos de escolha binária com heterogeneidade individual não-observada. Eu avalio o desempenho deste método utilizando dados artificiais e mostro que seu desempenho é satisfatório relativamente a outras abordagens existentes. / [en] This thesis is comprised of three chapters. In the first two I analyze how fertility decisions and the presence of young children in the household affect the labor supply of women on the intensive margin and their labor market allocation across different types of work such as formal, informal and self-employment. To do so, I use Brazilian data, motivated by the relative rigidity of the labor legislation in Brazil, the high prevalence of informal work and the scarcity of part-time jobs in the formal sector. In the first chapter I specify a reduced-form, dynamic discrete choice model of sequential labor supply decisions in two margins, labor force participation and work in the formal sector. I use longitudinal household survey data representative of the Brazilian population for the years 2012-2017 to estimate the model. The results show that, among low-education women, observed fertility is endogenous with respect to the decision to work in the formal sector, and that the presence of children in the household has a significant negative effect on the probability of having a formal job conditional on labor force participation. No such evidence is found for college-educated women. In light of these results, in the following chapter I develop an estimable structural model of life-cycle labor supply and fertility decisions and estimate it using data for the years 2002-2015. I then perform counterfactuals on the estimated model in order to isolate the effect of fertility on female labor market informality and to show the partial equilibrium effects of increasing the availability of part-time work in the formal sector and of increasing the duration of maternity leave. In the third chapter, I present a new approach to handle the initial conditions problem in dynamic binary choice models with individual unobserved heterogeneity. I assess the performance of my method relative to existing approaches using a set of simulation experiments and show that it displays relatively better precision and only slightly worse accuracy.