The study has examined how some immigrants have managed to reestablish their professional careers in Sweden. Through in-depth-interviewing with six immigrant informants representing different genders, age and professional experience the process of successfully reestablishing a career within the same professional area in Sweden as in their native country is examined. The study looked at structural and individual possibilities and obstacles which affected the individual. In addition the study looked at the personal characteristics and strategies used by the informants to overcome and succeed in adapting and reestablishing their working life.  The study has drawn on human capital and social capital theory for a basic understanding of how education and skills affect. In addition the informants have surpassed structural barriers affecting many other immigrants. Firstly it is suggested that we need to look at how transitions, such as migration, affect different people. Secondly the theoretical concepts of self-efficacy and human agency are also proposed as important to understand more about the factors involved when immigrants try to reestablish themselves successfully in working life in a new country. / Studien har undersökt hur några invandrare har klarat av att återetablera sin professionella karriär i Sverige. Genom att djupintervjua sex personer från olika invandrarkategorier som representerar olika kön, ålder och yrkesområde undersöks processen som har lett dessa personer till att klara av att återetablera sig inom samma yrkesområde i Sverige som de haft i hemlandet. Studien poängterar strukturella och individuella möjligheter och svårigheter som har påverkat individen. Vidare tittar studien på personliga karaktärsdrag och strategier som användes av informanterna för att nå framgång i anpassning och återetablerande av arbetslivet. Studien hänvisar till både social och humant kapital teori för en basförståelse av hur utbildning och färdigheter påverkar. Informanterna har dessutom passerat strukturella barriärer som påverkar många andra invandrare. För det första föreslås det att vi behöver titta på hur transitioner, så som migration, påverkar olika människor. För det andra lägger studien fram de teoretiska koncepten ”self-efficacy’ och ’human agency’ som viktiga i förståelsen av faktorer som påverkar när invandrare försöker återetablera sitt arbetsliv på ett framgångsrikt sätt i ett nytt land.