Talent turnover is a threat to different industries, and ICT industry is one industry sector that suffers the highest turnover rate of its skillful ICT project workers. Even though practitioners and researchers from strategic human resource management has taken the issue into great deal of concerns, yet the turnover rate in the industry is still high. Due to that, many ICT project failures was related to such high turnover rate that the industry inherited. This study attempted to address the question of how to better retain skillful ICT project workers, and explored how leading behavior (i.e. task-oriented behaviors, relation-oriented behavior and change-oriented) and leading style (i.e. autocratic, democratic, and laissez-faire) of project managers affect turnover intention of project workers, while considering the two most significant tendencies to turnover intentions; motivation and job satisfaction. Explorative qualitative research method was used, and due to the nature of the study, inductive and deductive reasoning was adopted. Both primary and secondary data was collected. Primary data was collected from 10 skillful ICT project workers, through skype-based interview and web-based qualitative survey. Through this exploratory research, the study found that not only leadership of project managers plays major role in retention of skillful ICT project workers through right leading behavior and style at the right situation, but also certain leading behavior and styles can contribute to turnover intention of skillful ICT project workers. More specifically, the study found that low relation with low task concern leading behavior, and high task with low relation concern behavior results in project workers demotivation and job dissatisfaction, and ultimately lead to their turnover intention. Furthermore, autocratic leadership style is found to contribute to demotivation and job dissatisfaction of high competent and high committed project workers, where ineffective application of laissez-faire, and democratic leadership style also results in demotivation and work dissatisfaction of project workers, and ultimately lead to turnover intentions. On the contrary, some skillful project workers perceived mix leading styles, such as delegative, participative and supportive fit in their needs, and expressed their desire to stay with the organization if they work under project manager with such blending leading style. Keywords: Leadership, retention, turnover project manager, project workers, , project management, ICT industry, Indonesia, motivation, job satisfaction

No description available.

Low income countries such as Bangladesh are among many of the developing countries in the world where people suffer from poverty which affect their living conditions, especially the empowerment, more specifically economic empowerment of rural and/or indigent women. Many actors such as non-government organizations (NGOs) aspire towards working on means which will improve the empowerment status of rural women in the economy of Bangladesh. It is hoped to thereby reduce poverty levels which in turn they hope will impact the society and its economy positively. One of the methods which many developing countries have chosen in order to increase economic empowerment of rural women is through encouraging their participation in the operation of small scale and medium sized enterprises (SMEs).  Bangladesh is thus trying to increase the power and control women have at different levels of society by exerting a significant role on the use of SMEs to generate empowerment among rural women and to transform the economic condition of these impoverished women and their families by providing them means of earning income and hence making them economically more stable. However, there are still many impediments which hinder the success of SMEs in empowering women in Bangladesh; such as entrenched gender inequalities, lack of knowledge and access to livelihood resources, unbalanced power structures, etc.. These impediments are even more prevalent among rural women and affect the impact that SMEs have on the lives of rural Bangladeshi women. If these issues can be resolved rural/indigent women of Bangladesh can be better empowered through the activities of women-owned enterprises to offer better standards of living for rural women. This study identified various ways that SMEs positively impact the lives of indigent women in Bangladesh and change their social and economic conditions, drawing on theories and concepts of empowerment, power, and alternative development. The connection between empowerment and livelihood resources have important implications for women economic empowerment. This connection was in turn used to discover the reasons behind why so many rural women suffer from lack of empowerment, power and social and political invisibility despite the push by NGOs and the government to make women a part of the paid workforce through women empowerment initiatives.

No description available.

Mellan 2017-2018 drev författaren till denna uppsats Blodcancerförbundets projekt Patientrelaterade mått som syftade till att undersöka vad blodcancerpatienter tycker är viktigt under patientresan och därigenom hur kvalitet skulle kunna förstås utifrån ett patientperspektiv. En empirisk studie utfördes genom kvalitativa intervjuer med 28 medlemmar från Blodcancerförbundet. I samband med projektets genomförande skrevs även detta magisterarbete som, med utgångspunkt i teorin om mellanbegrepp, analyserar vilka aspekter som är relevanta för patientupplevd kvalitet utifrån ett patientperspektiv. Insamlade data från den empiriska studien analyseras och en diskussion förs kring relevansen hos olika aspekter av patientupplevd kvalitet. Arbetet utmynnar i en presentation av möjliga grunder för patientupplevd kvalitet och belyser den stora komplexiteten i att bedöma vad som är relevant för patientens upplevelse av kvalitet. / During 2017-2018, the author of this paper ran The Swedish Blood Cancer Association's project Patientrelaterade mått (Patient-related measures), which aimed to investigate what blood cancer patients think is important during the patient journey and thereby how quality could be understood from a patient perspective. An empirical study was conducted through qualitative interviews with 28 members of the Blood Cancer Association. In connection with the project's implementation, this master's thesis was written and, inspired by the theory of intermediate concepts, it analyses what aspects are relevant to patient-perceived quality, from a patient's perspective. Collected data from the empirical study is analyzed and a discussion is held about the relevance of different aspects of patient-perceived quality. The work results in a presentation of possible grounds for patient-perceived quality and highlights the great complexity of the process of assessing what is relevant to the patient's perception av quality.

No description available.

Denna artikel presenterar skillnaderna inom spelupplevelse för spel som kan spelas i både VR (Virtual Reality, eng. för virtuell verklighet) och på en datorskärm samt hur dessa kan leda till cybersickness (åksjuka). VR blir alltmer lättillgängligt och används ofta inom media, men är spelupplevelsen verkligen bättre i VR och gäller detta för alla spelgenrer? Spelet som studien utförs på är ett lugnt spel, där hot och tidsbaserade uppgifter inte existerar. Spelet är skapat i spelmotorn Unity, kan spelas på båda plattformarna och anses ha spelgenren ”Walking Simulator”. Genom att hålla spelsessioner med olika deltagare så insamlades relevant data för studien. Den insamlade datan visar att det inte funnits någon större skillnad i spelupplevelse mellan versionerna. Trots detta så har majoriteten av deltagarna föredragit VR-versionen.

Många verksamheter som arbetar med systemutveckling har idag anammat agila projektmetoder för sina utvecklingsprojekt. Den agila metoden bygger på att vara flexibel och inkrementell med en hög grad av involvering av projektets beställare under hela utvecklingsprocessen. Det agila angreppssättet skiljer sig således från det traditionella där man arbetar sekventiellt. För att den agila projektmetodiken skall fungera effektivt krävs det att hela verksamheten är anpassad till att stötta den med roller, rutiner och processer. Anpassningen är viktig eftersom ett utvecklingsprojekt inte bara berör utvecklingsteamen, utan även beställaren som bör vara mycket involverad under hela projektförloppet. Trots detta har ofta anpassningen till den agila projektmetodiken bara skett i leverantörsorganisationen och inte i den övriga verksamheten. Syftet med uppsatsen är därför att undersöka hur samarbetet ser ut inom en verksamhet som har både beställare och leverantör internt och där leverantören önskar att arbeta enligt en agil projektmetodik. Tre fallföretag har intervjuats för att samla in kvalitativ empiri. Empirin analyserades sedan med hjälp av ett teoretiskt konceptuellt ramverk som presenterar faktorer som påverkar en leverantörs kundfokus. Ramverket användes som ett hjälpmedel för hur leverantören bör samarbeta med beställaren och på så sätt kunde vi utvärdera resultatet. Analysen visade på två huvudsakliga utmaningar. Den första handlade om risken för informationsförlust under projektförloppet mellan beställare och leverantör. Den andra var att man upplevde att företagsstrukturen inte fullt ut stöttade den agila projektmetodiken genom att ha kvar roller och processer från den traditionella projektmetodiken som inte matchar med den agila. För att lyckas med en agil projektmetodik krävs det enligt leverantören att hela organisationen kommer överens om hur man ska arbeta agilt och varför.

Kollektivtrafiken har en viktig roll att fylla i strävan mot ett hållbart samhälle. Kol-lektivtrafiken har många intressenter och genom att kollektivtrafiken ska inriktas mot att uppfylla olika mål, som i många fall går stick i stäv med varandra, så krävs att besluten om hur en rutt ska trafikeras föregås av olika avvägningar. Det här arbetet applicerar analytiska angreppssätt för beslutsfattande på en förändring som genomfördes i stadstrafiken i Ronneby hösten 2018. Syftet med arbetet är att applicera swing weighting och even swap på beslutsproblemet att förändra stadsbusstrafiken i Ronneby. Vidare är syftet att jämföra utfallen från de två angreppssätten med varandra och med det verkliga valet och undersöka om det finns skillnader mellan dem. Studien har bedrivits som en fallstudie och metodiken för undersökningarna har bland annat varit workshoppar och gruppintervjuer. I workshopparna har deltagarna från trafikhuvudmannen fått jämföra tre alternativ mot varandra med swing weighting och even swap samt fått ge kommentarer på hur de upplevde de analytiska angreppssätten. Resultaten från workshopparna visade att både swing weighting och even swap ger samma rekommendationer för vilket alternativ som är det bästa samt ger samma preferensordning mellan alternativen. Det alternativ som rekommenderades av de analytiska angreppssätten var även det som valdes vid den verkliga beslutssituationen. Bland deltagarna vid workshopparna uppfattades swing weighting som ett bättre och enklare analytiskt angreppssätt än even swap och deltagarna uppfattade även att analytiska angreppssätt kunde vara komplement vid förarbeten vid kollektivtrafikutveckling.

No description available.