Объектом исследования явилась ассертивность. Предметом исследования стало ассертивное поведение сотрудников музеев. Магистерская диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы (103 источника) и приложения, включающего в себя диагностические результаты выборки по использованным методикам. Объем магистерской диссертации 85 страниц, на которых размещены 11 таблиц. Во введении раскрывается актуальность проблемы исследования, разработанность проблематики, ставятся цель и задачи исследования, определяются объект и предмет исследования, формулируются основная и дополнительные гипотезы, указываются методы и эмпирическая база, а также этапы проведения исследования, научная новизна, теоретическая и практическая значимость работы. Первая глава включает в себя обзор иностранной и отечественной литературы по теме ассертивности, научной эволюции данного феномена, структуры ассертивного поведения и психологическим особенностям сотрудников музеев. Выводы по первой главе представляют собой итоги по изучению теоретического материала. Вторая глава посвящена эмпирической части исследования. В ней представлено описание организации и методов проведенного исследования и результатов, полученных по всем использованным методикам: опроснику самооценки Уайтхолд, шкале организационного стресса А. Малкина в адаптации Н. Е. Водопьянова, опроснпику психологической устойчивости к стрессу Е. В. Распопина, краткому тесту жизнестойкости С. Мадди в адаптации Е. Н. Осина и Е. И. Рассказовой, тесту на ассертивность В. Каппони и Т. Новака. Для интерпретации данных использовались критерий корреляции Пирсона и t-критерий Стьюдента для независимых выборок. Выводы по главе 2 включают в себя основные результаты эмпирического исследования. В заключении в обобщенном виде изложены результаты теоретической и эмпирической частей работы, а также выводы по выдвинутым гипотезам. / The object of the study was assertiveness. The subject of the study was the assertive behavior of museum staff. The master's thesis consists of an introduction, two chapters, a conclusion, a list of references (103 sources) and an appendix, which includes diagnostic results of sampling according to the methods used. The volume of the master's thesis is 85 pages, which contain 11 tables. The introduction reveals the relevance of the research problem, the elaboration of the problem, sets the purpose and objectives of the study, defines the object and subject of the study, formulates the main and additional hypotheses, indicates the methods and empirical base, as well as the stages of research, scientific novelty, theoretical and practical significance of the work. The first chapter includes a review of foreign and domestic literature on the topic of assertiveness, the scientific evolution of this phenomenon, the structure of assertive behavior and the psychological characteristics of museum staff. The conclusions of the first chapter represent the results of the study of theoretical material. The second chapter is devoted to the empirical part of the study. It describes the organization and methods of the research and the results obtained using all the methods used: the Whitehold self-assessment questionnaire, the Malkin organizational stress scale in adaptation by N. E. Vodopyanov, the Raspopin psychological stress resistance questionnaire, the S. Muddy short resilience test in adaptation by E. N. Osin and E. I. Rasskazova, the test on the assertiveness of V. Capponi and T. Novak. The Pearson correlation criterion and the Student's t-test for independent samples were used to interpret the data. The conclusions of Chapter 2 include the main results of the empirical study. In conclusion, the results of the theoretical and empirical parts of the work, as well as conclusions on the hypotheses put forward, are summarized.

Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух разделов, заключения, списка литературы (72 источника) и пяти приложений. Объем магистерской диссертации 114 страниц, работа включает 6 рисунков и 29 таблиц. Цель работы – анализ особенностей осознанной саморегуляции поведения практикующих психологов, определяющих их способность достигать поставленные цели в различных видах психической активности и практической деятельности. Объект исследования – осознанная саморегуляция поведения. Методы исследования: методы теоретического анализа и синтеза, статистической обработки эмпирических данных, описательной статистики, сравнительного и корреляционного анализа, интерпретативные методы. Результаты работы: когнитивно-регуляторный процесс «программирование действий» и личностно-регуляторное свойство «надежность» являются наиболее значимыми ресурсами деятельности практикующих психологов. Сформированность ресурсов саморегуляции прямо связана с эмоциональной устойчивостью, активностью и жизнестойкостью. Область применения полученных результатов: профессиональная деятельность практикующих психологов. Значимость работы: результаты исследования могут быть применены на практике для поддержания эффективного функционального состояния и снижения риска возникновения профессиональных деформаций и выгорания у практикующих психологов. / The master's thesis consists of an introduction, two sections, a conclusion, a list of references (72 sources) and five appendices. The volume of the master's thesis is 114 pages, the work includes 6 figures and 29 tables. The purpose of the work is to analyze the features of conscious self-regulation of the behavior of counseling psychologists, which determine their ability to achieve their goals in various types of mental activity and practical activities. The object of the research is conscious self-regulation of behavior. Research methods: methods of theoretical analysis and synthesis, statistical processing of empirical data, descriptive statistics, comparative and correlation analysis, interpretative methods. Results of the work: the cognitive-regulatory process "programming of actions" and the personal-regulatory property "reliability" are the most significant resources for the activity of counseling psychologists. The formation of self-regulation resources is directly related to emotional stability, activity and vitality. The scope of the obtained results is the professional activity of counseling psychologists. The significance of the work: the results of the study can be applied in practice to maintain an effective functional state and reduce the risk of professional deformations and burnout among counseling psychologists.

Структура магистерской диссертации включает введение, три главы, заключение, список литературы. В первой главе будет определено понятие устойчивого развития, формирование устойчивости и методы оценки эффективности улучшения устойчивого развития. Во второй главе будет представлена методология исследования с углубленным анализом собранных данных. В третьей главе будут исследованы проблемы и механизмы управления устойчивым развитием компании и рекомендации по стратегии устойчивого развития, а также будет оценена их эффективность. Диссертация завершится кратким изложением основных выводов и их последствий для устойчивого развития современных корпораций. / The structure of the master's thesis includes an introduction, three chapters, conclusion, list of references. The first chapter will define the concept of sustainable development, the formation of sustainability and the methods for evaluating the effectiveness of improving sustainable development. The second chapter will provide the research methodology with an in-depth analysis the collected data. In the third chapter, will explore the problems and mechanisms of the company's sustainable development management and recommendations for sustainable development strategy, and their effectiveness will be evaluated. The thesis will conclude with a summary of the key findings and their implications for the sustainable development of modern corporations.