Выпускная квалификационная работа содержит 209 с., 32 рис., 36 табл., 59 источн., 9 прил. Развитие сетевого взаимодействия в системе среднего общего образования как управленческая проблема. Объектом исследования является сетевое взаимодействие в системе среднего общего образования. Предмет исследования – управление сетевым взаимодействием в системе среднего общего образования городского округа город Урай. Цель исследования: теоретико-прикладное исследование проблем управления сетевым взаимодействием в системе среднего общего образования, разработка комплекса рекомендаций для его развития в условиях северного региона (муниципальное образование городской округ город Урай). Основными методами проведения исследования стали теоретический анализ нормативно-правовых актов и научной литературы, экспертный опрос, анкетирование, календарное, сетевое, ресурсное планирование. В процессе исследования были рассмотрены теоретико-методологические и правовые основы организации сетевого взаимодействия в системе среднего общего образования, дана характеристика системы среднего общего образования городского округа город Урай, описаны основные позиции проведенного эмпирического исследования. Результатом исследования является система рекомендаций по организации процесса реализации сетевого взаимодействия в образовательном пространстве города Урай и проект профориентационной направленности «Сетевое взаимодействие между школами, организациями дополнительного образования различной направленности и территориально-производственным предприятием города Урай». / The final qualifying work contains 209 pages, 32 figures, 36 tables, 59 sources, 9 applications. Development of network interaction in the secondary general education system as a management problem. The object of the research is network interaction in the system of secondary general education. The subject of the research is the management of network interaction in the system of secondary general education of the urban district, the city of Urai. Purpose of the research: theoretical and applied research of the problems of network interaction management in the system of secondary general education, the development of a set of recommendations for its development in the conditions of the northern region (the municipal formation of the urban district city of Urai). The main research methods were theoretical analysis of regulatory legal acts and scientific literature, expert survey, questionnaires, calendar, network, resource planning. In the course of the research, the theoretical, methodological and legal foundations of the organization of network interaction in the system of secondary general education were considered, the characteristics of the system of secondary general education of the urban district of the city of Urai were given, and the main positions of the empirical study were described. The result of the study is a system of recommendations for organizing the process of implementing network interaction in the educational space of the city of Urai and a career guidance project "Network interaction between schools, organizations of additional education of various orientations and a territorial production enterprise of the city of Urai".

В работе исследуются мнения отечественных и зарубежных ученых об определении и классификации онлайн-курсов и массовых открытых онлайн-курсов. Проведен анализ сорок одного русскоязычного и англоязычного массового открытого онлайн-курса по издательскому делу. Рассмотрены платформы, где размещены курсы, темы, цели курсов, язык и методы обучения, продолжительность, доступ к курсам. На основе анализа выявлены специфические черты онлайн-курсов по книгоизданию. Также в работе подробно описывается концепция авторского онлайн-курса по следующим параметрам: платформа для размещения, тема, цель курса, язык и методы обучения, продолжительность и доступ к курсу. Предлагается план-конспект для первого урока курса, включающий тему урока, цели, содержание урока и практические задания. / The dissertation examines the opinions of domestic and foreign scientists on the definition and classification of online courses and massive open online courses. The analyzed of forty-one Russian-language and English-language massive open online courses on publishing. The platforms where courses are located, topics, course objectives, language and teaching methods, duration, access to courses are considered. Based on the analysis, the specific features of online book publishing courses have been identified. The dissertation also describes in detail the concept of the author's online course in the following parameters: platform for placement, topic, course purpose, language and teaching methods, duration and access to the course. An outline for the first lesson of the course is proposed, including the topic of the lesson, objectives, lesson content and practical tasks.

Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка и приложений. 1. Теоретическая часть представляет: Новый вид технических знаний, способностей и в будущем специалистам по управлению персоналом потребуются способности, которые будут гибкими и готовыми справляться с постоянно ускоряющимися темпами и часто непредсказуемыми изменениями на рабочих местах по всему миру. В этой главе представлены, проанализированы и интерпретированы данные, полученные из вопросника для целей настоящего анализа; будет использоваться статистический метод представления. Это также предполагает использование среднего значения и процентиля для каждого заданного ответа. 2. Практическая часть: анкеты, распространяемые среди различных категорий персонала из разных департаментов и компаний пятьдесят девять хорошо завершили работу. Считалось, что это число является хорошим показателем достоверности и надежности исследования. 3. В настоящее время проводится исследование влияния цифровизации на различные организационные процессы. Цифровизация оказывает глубокое влияние на производительность сотрудников, что может привести к повышению производительности и повышению эффективности организации. / The final qualifying work consists of an introduction, three parts, a conclusion, a bibliographic list, and appendixes. 1.The theoretical part presents : New sort of technical knowledge, aptitudes and abilities would be required by HR practitioners in future who are flexible and willing to deal with the ever-accelerating pace and often unpredictable changes in the worldwide workplace: This chapter to presents, analyzes and interprets the data obtained from the questionnaire for the purpose of this analysis; statistical method of presentation will be used. It also involves the use of average and percentile for each response given. 2.Practical part: questionnaires distributed to the different categories of staff from different departments and companies, Fifthy nine are well completed The number was believed to be a good size for the validity and reliability of the study. 3.Digitalization is being investigated to impact miscellany of organizational process. Digitalization has a deep impact on the performance of employees that can cause to improve in the productivity and enhance the organizational performance.