Global ETD Search

1	人力資源會計制度及其適用性研究蔡美麗, Cai, Mei-Li Unknown Date (has links) 本論文共一冊，分七章共十九節，主要在論述人力資源會計制度對現行企業及報表使用人士所可能產生之助益，及其在若干行業適用性之研究。第一章旨在說明人力資源對企業之重要性及其資本化問題。第一節論人力資源規劃及人力資源資料之重要性。第二節討論人力資源的資本化問題。第三節討論人力資源與人力資本間之關係。第二章旨在論述人力資源會計之目的及其所負之任務。第一節說明人力資源會計之意義及目的；第二節論人力資源會計對管理、投資人及社會會計所擔負之任務。第三章論人力資源成本及價值之衡量。第一節論人力資源成本之衡量；第二節論原始成本模式與修正的原始成本模式之比較；第三節論人力資源之價值衡量。第四章論人力資源會計在決策上之應用；第一節說明人力資源會計資料在人事管理決策上之運用，此分：徵幕或人員配置決策、特殊訓練決策、調任決策、分離決策討論。第二節討論人力資源會計資料在稅務決策上之應用。第三節論對股票投資決策之影響。第五章論人力資源會計制度，第一節說明制度之設立及施行；第二節釋例說明人力資源會計制度在若干行業上之應用。第三節說應用上的限制。第六章說明人力資源會計應用於對外報表之爭議；第一節說明贊成及反對者理由；第二節說明人力資源投資的表達方法。第七章結論，第一節論人力資源會計制度未決問題及未來研究趨勢；第二節論人力資源會計制度潛在之衝擊力。第三節結語。人力資源會計制度適用性會計商業 ACCOUNTING BUSINESS
2	從會計觀點論人力資源李嘉惠, Li, Jia-Hui Unknown Date (has links) 企業經營者最主要的工作目標之一，即是利用稀少資源達成企業之長期利益目標。現時的企業經營者應瞭解人力資源的重要性，因為人力是企業的基本生利資源。在企業競存日趨激烈的今天，企業的成敗泰半決定於其人力資源的良窳。而傳統會計卻忽略且無法提供這方面的資訊。本文之主要目的，即在於衡量人力資源投資，試圖介紹提供有關人力資源投資資訊的理論。本文僅將人力資源會計之基本觀念、人力資源會計之理論基礎，人力資源會計制度之設立與人力資源會計之其他運用等項，作一探討研究，藉供企業界從事人力資源投資決策之參考。本文內容大略分成下列幾章：第一章：人力資源之重要性及其資本化第二章：人力資源會計的意義及使命第三章：人力資源之評價第四章：人力資源會計制度之設立與施行第五章：人力資源會計未來之展望會計分資源資本化企業經營人力資源會計制度投資決策商業 ACCOUNTING BUSINESS

Search results

人力資源會計制度及其適用性研究

從會計觀點論人力資源